（上接一版①）精细化向生产技术领域延伸，向治理水害、瓦斯、巷道维护的每一个细小环节延伸，向员工的应知应会操作培训延伸，正在破解一些重大的技术课题。

  强化发展文化推进企业转型。该集团一是培养发展意识，二是抢抓发展机遇，三是创新发展模式，四是提升发展高度。按照河南煤化集团的统一部署，该集团着力强化资本运作、资源运作，特别是针对焦煤当前资源不足的现状，把眼光向外，寻求资源整合，目前正在利用焦煤的品牌效应，积极进行资源收购合作。该集团在非煤产业发展上促进非煤产业转型，使得非煤产业很快占据了半壁江山。充分利用焦煤丰富的土地资源，大力开发房地产业务；拉长新材料园区产业链，发展循环经济。如今“有为才有位”、“发展是解决一切问题的前提”成为大家的共识。

  深化和谐文化勇于责任担当。该集团的和谐文化就是，把为国效力，报效祖国，创造财富；为民造福，为员工谋福祉，为社会作贡献，作为企业的宗旨和企业的文化内核。企业文化说到底是人的文化。在该集团，和谐文化不仅强调的是天人合一、人与自然和谐、人与资源和谐，更要求人企合一、企地和谐。该集团通过修路、建幼儿园、建医院病房、建水利设施、支持项目建设等，在焦作树立形象，去年以来，在新乡辉县、洛阳等地开展金秋助学、送戏慰问、协助抗洪、支援灾后重建一系列活动，展示担当社会责任的风采，“赵固矿区抗洪抢险集体”成功当选2010年“感动中原”十大年度人物。

  该集团按照“井下抓安全，井上抓稳定”的工作要求，建章立制，逐步建立完善了矿区信访、稳定网络体系。该集团坚持以人为本，使广大员工体面工作、体面生活。厂容厂貌大大改观，员工收入大幅增加，安排数千名员工子女就业。今年该集团承诺为职工办六件实事，并强调了“四个落实”，即畅通、解释、理顺、办事。