本报讯 “镇里换届刚结束，新班子就带着26名群众去郑州一家服装厂参观，不仅引来了项目，而且为镇里的富余劳动力找到了工作。”近日，沁阳市山王庄镇新领导班子成员带队招商、安置就业的故事在乡镇传为佳话。

  乡镇党委换届工作结束后，按照加强党的执政能力建设和先进性建设的要求，沁阳市对选举产生的63名党委委员和37名纪委委员，突出抓好“育”、“考”、“管”三个环节，为沁阳“十二五”发展提供队伍保证。

  加强能力建设“育”班子。该市组织新一届班子成员认真学习杨善洲同志先进事迹，每个乡镇召开一次座谈会，每名党委成员撰写学习体会文章；对乡镇领导干部进行集中培训，对班子成员培训情况和培训结果进行登记。

  加强综合评价“考”班子。该市大力推行“实绩分析”法，对乡镇领导班子实行综合评价分析和考核。考核指标由两部分组成，其中党政工作主要以定性考核为主，包括党的建设、政治建设、社会文化建设3个方面；经济工作主要以定量考核为主，细化和量化了10个方面的考核指标，突出体现科学发展观和正确的政绩观。

  加强严格监督“管”班子。沁阳市拓宽监督渠道，对领导班子日常工作和生活进行跟踪考察，重点了解领导干部个人修养、社会交往、家庭生活等情况，实现“八小时外”监督；构建监督平台，开展领导干部提醒教育和谈心谈话活动，进一步肯定成绩，指出不足，促进进步。

  （丁艳君）