本报讯 （记者孙阎河 通讯员郑治国、郭自清） 多年来，农行沁阳支行通过开展主题教育活动，建立防腐体系，弘扬合规文化，牢牢浇筑了员工的思想道德防线。日前，从农行焦作分行传来消息，该支行已连续10年实现安全经营无事故，有力地推动了各项主营业务快速有效发展。

  员工思想道德防线的坚固与否，直接关系着银行的社会形象，关系着各项业务的健康发展。为强化员工的思想教育，农行沁阳支行始终坚持在员工中开展各类形式多样的主题教育活动，以此使广大员工树立了“我是农行人，农行是我家”的集体观，树立“爱国、爱家、爱农行”思想，树立“行兴我荣，行衰我耻”的荣辱观。据了解，这些年来，该支行先后在员工中开展了“树正气、做表率、求实效、促发展主题教育活动”、“作风建设教育活动”、“人生观、价值观、发展观、权力观、地位观、金钱观的‘六观’教育活动”，共培训员工10场次、播放主题教育片5部。

  建立防腐体系是农行沁阳支行筑牢思想道德防线的重要一环。近年来，该支行先后建立完善了《中国农业银行沁阳市支行建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、《沁阳农行党风廉政责任制实施方案》，将目标任务分解，落实到单位、落实到人，层层签订案防及合规操作责任书，把党风廉政建设工作与业务经营同布置、同落实、同考核。同时，为强化监督，该支行制定了《沁阳农行民主评议政风行风实施意见》，在全社会从信息公开、依法办事、服务质量、服务环境、廉洁自律等方面接受社会各界的评议与监督。特别是在节假日时，该行向广大党员干部进行廉政提示，要求干部员工过廉洁的节日；对信贷人员发放廉洁提示函，要求所有信贷人员做到清正廉洁。

  构建合规文化是农行沁阳支行建立内部防线的主要内容。该支行在加强思想道德建设、党风廉政建设的同时，着力培育“指示服从制度，信任不忘制度，习惯让位制度”的合规文化，先后制定出台了《沁阳农行合规文化建设实施意见》、《沁阳农行员工违规积分实施细则》、《沁阳农行大内控实施意见》、《沁阳农行内部监督委员会规则》，对操作风险和自律监管中存在的问题进行分析和研究，开展多种形式的风险排查活动，确保全行各项业务的稳健高效发展。