本报讯 在创先争优活动中，马村区创新工作机制，积极引导大学生村干部有序流动，着力打造一支“流得动、呆得住、干得好”的大学生村干部队伍。

  鼓励参加招录考试。该区通过QQ群、移动飞信等形式，及时向大学生村干部提供各级公务员及事业单位的招考信息。截至目前，该区有4人考录为公务员、9人考录为机关事业单位工作人员、3人进入教师工作岗位。

  健全制度严格考核。该区建立健全大学生村干部考评制度，采取大会述职、民主测评、个别谈话等方式，通过日常考核、年度考核、聘期考核，对大学生村干部进行全面考核和客观评价，将考评结果作为续聘、表彰、招录公务员和事业单位工作人员的依据。

  创造条件助推创业。该区结合“一村一品”的产业特色及大学生村干部创业项目，建立了晚秋黄梨、葡萄、核桃等多个大学生村干部创业示范基地。目前，在该区创业培训中心的指导帮助下，已有30名大学生村干部有了自己的创业意向、10名大学生村干部实施了果蔬种植等创业项目。

  （陈献军 张俊）