据报道,法国不少企业都在发出这样的呼声:法国青年工程师的短缺现象正呈不断严重趋势,影响了企业的发展潜力。而且,统计部门认为,这种趋势没有好转迹象,长此以往,将给法国企业带来很多消极作用。

  报道认为,法国企业目前最缺的是有2至5年工作经验的青年工程师,原因在于近两年来，在世界经济及金融危机的影响下,不少企业经营困难,因而都中止了招聘工程师的工作。现在随着经济危机的结束,企业又开始重新招聘青年工程师，但这些用人单位却发现,30岁上下的青年工程师极度缺乏,尤其是在航空、能源及汽车制造等部门，不少企业只能在内部自行培养,以填补空缺。

  法国空间与航空高等学院认为,造成这一短缺的另一深层原因是,越来越多的年轻人远离科技岗位,工科毕业生毕业后不再选择工程师工作,转而挑选报酬较好的金融及咨询工作。另据联合国教科文组织的报告,工程师短缺已成为全球普遍现象,无论在发达国家还是发展中国家,概莫能外,足应引起各国政府及产业部门的关注。否则,人类社会的进步及可持续发展将缺少足够的科技动力。

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