本报讯 开展企业诚信等级评价、推进劳动保障监察“两网化”建设、实施新型农村社会养老保险办法……去年以来，这些山阳区人力资源和社会保障局特有的社会保障工作品牌，为广大职工筑起一道严密的维权防线，也把党和政府的温暖送到了职工的心坎上。

  “幸亏企业为我们办理了医疗保险，要不我们今后真不知道该咋生活了。”提起前段时间的一场大病，山阳区三耀化工厂工人张传德还是心有余悸。原来，今年春季，张传德不幸患上了脑瘤，正为巨额医疗费压得透不过气时，该局按照医疗保险规定，为他报销医疗费用2.6万元，真是雪中送炭。

  在山阳区，像张传德一样由于生病、失业、生育等原因，及时从各类社会保险中受益的群众还有很多。去年以来，为进一步健全和完善全区社会保障制度，该局积极做好新型农村社会养老保险试点工作,出台《山阳区新型农村社会养老保险实施办法》，成立了新型农村社会养老保险中心，为新农保的开展提供了政策、组织机构保证。仅去年以来，该局就为6197人办理了城镇职工医疗保险，完成全年任务目标的107%；为辖区企业3500人办理了生育保险；办理失业保险6760人，完成全年任务的147%；征缴失业保险费85万元，完成全年任务的340%。

  作为我市劳动保障监察“网络化和网格化”试点单位，该区投资100余万元搭建了“两网化”管理服务平台，将街道和社区（村）划分为60个网格，建立了区、街道、社区（村）三级劳动保障监察组织网络，并组织各网格监察员、协管员到辖区用人单位，逐一摸底，建立企业劳动用工电子档案和信息数据库，争取做到基本情况清、劳动合同清、工资支付清、社会保险参保情况清。截至目前,该区利用“两网化”建设平台，共接待举报案、投诉案件131起，立案受理116起、协调解决112起、正在处理4起；支付工人工资245.27万元，涉及人员598人，结案率97%。

  为进一步在全区建立良好的建设、生产环境，该局联合公安、工商等部门实施人力资源市场秩序清理整顿专项行动，治理违法单位13家，签订集体劳动合同42家，督促用人单位与农民工签订劳动合同900余份，评选诚信示范单位2家、诚信单位47家、诚信警示单位3家、失信单位2家。

  （杜永兵 吴宁）