市财政局社会保障科科长冯秉政1990年从企业通过公务员考试进入市财政局工作以来，光在社保科就已干了10年，同事们都喜欢喊他“老冯”。

  今年49岁的老冯是个老先进了。2001年以来，市财政局先进科室、先进个人的荣誉就没有离开过社保科和冯秉政，有人开玩笑说老冯和他的科室把这两项荣誉都“承包”了。不仅如此，他个人还获得了全国财政系统优秀信息员、全省财政先进工作者、全省再就业先进工作者、市直机关优秀共产党员等荣誉称号。

  老冯靠什么获得了这么多骄人的成绩？同事们说，别看老冯年龄不小了，可他一投入工作就浑身是劲儿，踏踏实实能吃苦。2008年，当时我市刚刚被国家列入社区卫生服务29个试点城市之一，按照相关政策，市区82万居民平均每人享受15元的社区卫生服务资金，这个钱如何花？老冯暗下决心：一定要把钱花到实处，让群众切实受益。他带领科室人员连续奔赴武汉、铁岭、济南、青岛等地学习，更新理念，总结经验，最终在全国率先提出推行社区卫生服务卡的想法。从4月份提出想法到6月份方案基本成型，老冯每天都忙个不停，经常工作到半夜。一天，连续熬夜多日的他顾不上身体隐隐不适，重新坐到桌前研究方案，忽然感觉头晕目眩，坐立不稳。同事们把他送到医院抢救，医生说：“他这是心脏病突发，要是晚一会儿，恐怕……”

  老冯就是这样一个工作狂。住院期间，他还对同事说，这点病算什么，人可以休息，但工作不会休息，特别是在重大时期和关键时刻，不进则退，一定要为咱局里争光、为群众办成好事。在他的坚持和带动下，我市社区卫生服务工作取得了可喜成绩，各城区共成立了41个社区卫生服务中心，先后为77万居民建立了健康档案。同时，这一做法被省财政厅推广。在财政部2009年12月2日召开的全国财政部门基层医疗卫生机构综合改革经验交流会上，我市就这项工作作了典型发言。

  做人要低调，工作要争先，是冯秉政的行事作风和工作作风，也是大家钦佩他的主要原因。

  老冯领头编制的社会保障预算，是市财政局最先编制的七本复式预算之一，同时也是全省、全国最先编制的社会保障预算。预算编制细化、全面、科学，受到财政部领导的称赞，我市社会保障预算编制工作处于全国领先水平。

  不仅是社保预算工作，其他各项工作没有老冯不领先的。医药卫生体制改革工作是个“重头戏”，寄托着党和政府的殷切期望和人民群众的热切期盼。我市是全省唯一将医改办公室设在财政局的省辖市，老冯二话不说，立刻组织人，牵头起草了《焦作市人民政府关于基层医药卫生体制综合改革的实施意见》，在全省第一个出台了基层医疗卫生机构多渠道补偿的意见。去年，在全国财政社会保障工作会议上，我市的《落实政策，创新机制，扎实推进基层医疗卫生机构综合改革》作为经验交流材料印发。

  有人说财政部门是政府的管家，管好家就得管好钱。老冯所在的社会保障科负责着全市居民医疗卫生、福利救济等多项资金管理，每年经老冯手的钱有十几亿元，这可不是小数目。经常有人说：“老冯，别老板着脸了，能多给点就多给点吧！”玩笑可以随便开，但财政资金的使用还得讲政策，工作还得讲原则，来不得半点马虎，这是老冯为人做事的原则。

  老冯管钱精打细算、分毫必争。他根据“花钱少，看好病，广服务，满意度，无事故”几个方面，制定了市直医疗机构经费新的补助政策，通过组织人员对各医疗机构进行考核，提出各单位的财政补助数额，并召开社会听证会，听取社会公众的意见，力争用最少的钱去为更多的老百姓办更多的实事好事。

  老冯怀着一颗大爱之心，对“外人”尽心尽力，对自己的亲戚和熟人却很严格，绝不允许违反政策办事。

  “谁没有几个穷亲戚？你有我也有，但我们纵然浑身是铁，也帮不了几个人。财政社保工作与困难群众生活问题紧密相连，我们是代表党和政府为群众送惠民政策的，我们的财政资金是帮助广大困难群众的，只有我们把钱管好了、把钱用好了，我们所有的‘穷亲戚’也就都管、都帮了。”采访末了，老冯这席朴实的话语，道出了这位老社保科长的心声。

  （冯秉政的先进事迹由本报和焦作电视台《焦作新闻》、《零距离》栏目，焦作人民广播电台《焦作新闻》栏目，《焦作广播电视报》，《焦作网》共同推出。）