（上接一版）实施“项目化带动”制度，将团的各项重点工作编制成活动项目，向各团干进行招标，经团委会共同研究，从中选出方法新、操作性强、预期效果好的方案，按照“谁承办、谁负责”的原则，由中标者全程负责，根据活动开展情况予以物质和精神奖励。

  对于这一点，西万镇综治办律师、编外团委副书记李卫丰有着更深切的体会。“原来做青少年预防犯罪工作，很难覆盖到村（街）一级，而这些空间正是共青团组织的优势所在。”李卫丰说。成为编外团委副书记后，他利用共青团的优势，把自己负责的预防青少年违法犯罪和维权工作向前推进，重点围绕五类重点青少年群体开展宣传教育，组织团干部与刑释解教、贫困青年、留守儿童等开展结对帮扶工作。在去年轮值期间，他还与沁阳市六中等中学联系，先后组织了500多名学生团员参观思想道德教育基地和预防青少年违法犯罪教育基地，并邀请司法所、派出所民警到学校开办家长课堂，每月举办一次。

  同为西万镇编外团委副书记的都莹，是沁阳市思可达玻璃有限公司的办公室主任。她上任以来，利用自己的双重身份，积极联系安排符合条件的农村青年就业，2009年安排青年就业350多人，2010年安排就业400多人。“安排周边农村闲散青年、土地流转后待业青年就业，在为政府减轻负担的同时，也为企业缓解了用工难。这是用编外团委副书记的平台实现的双赢。”都莹说。

  与此同时，沁阳市也为促进格局创新、调动兼职团干部的积极性，出台了一系列激励政策，对工作业绩突出，特别优秀的体制内兼职团干部，隶属党委管理的，可破格提拔使用；不隶属镇党委管理的，将其工作成绩通报到所在单位主要领导，并建议沁阳市委组织部门作为后备干部培养；对体制外的兼职团干部，工作特别优秀的，将推荐其为县、镇两级人大代表、政协委员，并给予一定的荣誉称号和物质奖励。

  “只有积极为兼职团干部搭建舞台、创造条件、优化环境，才能使他们在各自的职业领域、专业领域更好地发挥潜能，展现才华，取得成就，实现价值。”团焦作市委书记王玲说，“应充分尊重、尽量满足兼职团干部正当合理的利益诉求，强化他们对团组织的归属感，激发和保护好他们的工作热情，让共青团事业与他们自身的发展结合起来。”