基层乡镇团组织力量薄弱,这是一个不争的事实。但可喜的是,团沁阳市委按照团省委、团市委关于乡镇团的组织格局创新的工作部署,在市委领导的大力支持下,大胆探索出了适合自己的乡镇团组织格局创新模式,有力地强化了基层乡镇团组织这支“手臂”。
为完善乡镇团组织联系服务农村青年,把共青团工作的桥头堡推进到乡镇一级,团沁阳市委进行了积极探索,走出了一条特色之路。日前,记者专程赶赴沁阳,一探究竟。
王曲乡团委编外副书记申芳是肖作村大学生村官,为了能在5月底沁阳市举行的镇级团组织换届竞选中连任,这段时间一直在潜心备考。
“当了这一年的镇编外团委副书记,不仅使自身各方面能力有了很大提升,还团结、帮助了一大批青年人,对自身的村官工作也有极大促进。”说起当编外团委副书记的经历,申芳颇有几分自豪。
2010年,申芳成为王曲乡团委编外副书记,先后在沁阳屹峰电动车制造有限公司、沁阳市南方轻工机械有限公司、沁阳市白云复合材料有限公司等5家非公有制企业成立了团支部,还为多名农村自主创业青年成功申请了小额贷款,有力扶持了他们的发展。申芳感慨地说,虽然只是有个“书记”的名号,不拿工资,不在编制内,但有了这个光环,就有了信誉感,有了能做事的平台。
申芳只是沁阳市推进团组织创新格局工作的一个缩影。据悉,沁阳市自2009年开展团组织创新格局工作以来,许多农村青年致富能手、专业合作组织领头人、镇干部(包括社保、教育、公安、司法等相关人员)、大学生村官和大学生志愿者纷纷向团组织的平台上集中,积极申请成为兼职团干部,利用共青团的平台施展自身才华。截至目前,该市已有西万镇、王曲乡等6个乡镇办事处完成了团组织创新格局,有数十名有理想、有抱负的青年成为编外团委副书记。
效果咋样?团沁阳市委书记靳莲说:“有了这些人的加盟,我们基层团组织的凝聚力、服务力成倍增长。现在团组织格局有了创新,工作有了新局面,要通过格局创新整合兼职团干部等资源形成合力,达到双赢。”
而说起沁阳市“试水”团组织创新格局的心得和收获,团沁阳市委副书记李晓林如数家珍。他说,通过先后在6个乡镇开展团的组织格局创新试点工作的实践,沁阳市建立了乡镇团委自身持续、高效的运转机制,实行“五个一”工作机制,即每周对工作情况进行一次督察,每月组织召开一次工作例会,每季度进行一次经验交流总结,每半年对工作进行一次考核,每年签订一次目标责任书;创建实施“3+X”轮值模式,将乡镇团的主要工作划分为基层组织建设、服务党政中心工作、服务青年就业创业、青少年犯罪预防和维权体系建设、学校团的工作五大方面,根据3名编外团委副书记所属行业特征及联系、凝聚青年的方式方法不同,让他们分别负责一个方面的工作,推行任职承诺制。X,即实行轮值服务青年,以两个月为一周期对编外团委副书记进行排班,要求其在轮值期间必须开展一项服务青年的主题活动;(下转二版)
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乡镇、街道团组织作为联系团的领导机关和各类基层团组织的枢纽,承担着结合本区域经济社会发展实际,指导、推动各类基层团组织建设和工作的重要责任。为进一步落实党建带团建的要求,切实做好党的青年群众工作,促进乡镇、街道团组织增强工作力量,拓宽联系青年的渠道,丰富工作资源、载体和内容,经中央同意,团中央在大范围试点的基础上,决定全面实施乡镇、街道团的组织格局创新工作,力争用两年左右的时间,改变乡镇、街道团组织的薄弱现状,使乡镇、街道团组织切实发挥团的基层组织建设的“桥头堡”作用。