（一）干部作风，对内是凝聚力，对外是影响力。奋力走在中原经济区前列，加快转型升级，干部作风是重要决定性因素。

  同样的环境和条件，有没有奋发有为的精神状态，有没有敢为人先的英勇气概，有没有开拓进取的强烈意识，有没有大刀阔斧的非常魅力，有没有真抓实干的工作作风，结果大不一样。

  一个地方的工作，成在干部作风，败也在干部作风；一个地方的事业，兴在干部作风，衰也在干部作风。

  （二）焦作，面临新一轮的“大考”。

  “十二五”开局谋篇，中原经济区风生水起，机遇难再，形势逼人！

  各兄弟市高歌猛进，千帆竞发，不进则退，慢进亦退！

  如何在转型升级、创新发展中求得重大突破，实现跨越发展？务实作风是保证！转型升级是一场攻坚战，也是一场持久战，没有现成的道路可走，也没有现成的经验可借鉴，既不可能一蹴而就，更不可能一劳永逸。所以，在转型升级的过程中，要始终保持清醒与忧患，转变作风推动转型升级尤为重要。全市各级、各部门特别是广大干部一定要始终保持只争朝夕、奋发有为、创先争优的精神状态，始终保持奋发向上的责任感、责无旁贷的使命感、时不我待的紧迫感，以提高服务能力、提升行政效能来支撑转型升级，以完善机制保障转型升级，以不达目标不罢休的雄心壮志，确保“转”出成效、“转”出水平。

  （三）作风见思想、见精神、见魄力、见境界。组织上把干部配置在各个岗位上，不是让干部来享受的，而是要干部去攻坚、去担当的。

  一个干部如果具有良好的作风，就会有一种食不甘味、寝食不安的敬业精神，就会在工作中不讲价钱、不打折扣、不计得失。

  这样的例子比比皆是。

  重大项目建设，从部门到县区，联审联批，集中办理，服务直通车直达企业、工地，活跃着多少默默奉献的机关、基层干部的身影。

  南水北调焦作城区段征迁，3000名机关干部走村入户，宣传政策，征求意见，沟通疏导，排忧解难，以真心真情为征迁群众服务，保证了征迁工作顺利完成。

  市科技局干部深入企业对接高科技企业，市商务局干部主动为进出口企业争取政策，市国税局干部创新服务模式为企业提供个性化服务，市公安局民警集中走访基层群众，社区干部、乡村干部不辞辛劳为群众办事……正是有这样一大批有责任、有担当的干部，正是有这样一大批务实重干、作风扎实的干部，才保证了全市经济社会快速发展，才营造了风清气正的发展环境。

  作风决定作为。

  （四）重要历史节点，严峻考验面前，加快发展的任务比以往任何时候都繁重，加强作风建设比以往任何时候都重要。每一个干部都要深入反思、扪心自问，在中原经济区建设大潮中，在焦作发展只争朝夕的关键时刻，应当扮演什么角色、担当什么责任、体现什么作为、作出什么贡献。

要问一问：有没有奋发做事的激情，有没有大局至上的意识，有没有勇于担责的气魄，有没有直面矛盾的勇气，有没有高效服务的作风，有没有亲民为民的情怀，有没有干事创业的本领，有没有艰苦创业的品格？

要比一比：比起率先领跑的先进发达地区干部，我们有没有充满激情的进取心、一心发展的责任感、高效务实的执行力？比起奋起直追的相对落后地区的干部，我们有没有负重前行的紧迫感、卧薪尝胆的持恒心、绝地出击的爆发力？

比较，让我们知其所以长、醒己所以短！

标兵渐行渐远，追兵越来越近！任何故步自封，任何小富即安，任何吃老本，任何盲目乐观，都是发展的大敌，都是前行的绊脚石！

唯有保持清醒和忧患，以扎扎实实的作风推动事业发展！

（五）转变作风，就要戒除五种作风。

一是戒除庸俗之风。一些干部热衷于吹吹拍拍、吃吃喝喝、夸夸其谈，应付应付领导，糊弄糊弄下级。这是一种思想品质问题，是一种思想素质问题，也是干部群众非常厌恶的一种坏习气、坏风气。

二是戒除懒惰之风。应该说，大多数干部都是在兢兢业业、努力工作的，但也有一部分干部比较懒惰、不思进取。工作中不动脑子，不想问题，习惯于凭老经验办事，工作一般化，得过且过，不愿意下真工夫，不愿意花大气力，不愿意投入更多的精力，不愿意吃苦。

三是戒除霸道之风。所谓霸道，就是把手中的权力看得太重。掌握着权力，想给你办就办，不想给你办就放着；看你顺眼就给你办，看你不顺眼就不给你办；让我高兴就给你办，不让我高兴就不给你办。这里面也潜藏着一个私心的问题。

四是戒除虚空之风。一些干部喜欢讲不着边际的原则话，喜欢讲既没错又没用处的大道理。光讲重要性不讲操作性，讲得头头是道，听着也挺好，遣词造句都很漂亮，但就是没有用，虚空。这样的讲话风格，就是对党和人民事业不负责的表现，就是水平低、能力不强的表现。一些干部做事不敢表态，究其原因，一种情况是对党的事业不负责任，怕承担责任，怕连累自己；另一种情况是水平能力比较低,不知道怎样表态。现在，好多事情和工作安排下去了，但就是落实不了，不知道谁去做、该怎么做，不知道做到什么样的水平和标准，导致这些事情和工作只好一拖再拖。等到实在是没办法拖了，然后再提出来、再商量，这时有关领导参与了，他的责任算是解脱了，这就是虚空的表现。

五是戒除奢侈之风。有些干部自身不廉洁不正派，总想占点儿便宜，捞点儿好处，更有甚者走上了违法乱纪、违法犯罪的道路，直接败坏了党和政府的形象，败坏了干部的形象，导致广大干部和老百姓泄了气，积极进取、干好工作的热情掉了下去，埋怨之声增多。

广大领导干部一定要不断加强自身建设，加强学习，把党和人民的利益看得高于一切，和人民群众的心贴得更近一些，把人民群众的事情做得更踏实一些。要管好自己，勤政廉洁，为广大干部群众带好头，做好表率，让大家心服口服。只有这样，我们党的事业才能得到人民群众的支持和拥护，才能无往而不胜。

（六）天下大事必作于细，古今事业须成于实。任何事情都是靠脚踏实地一步一步干出来的。省委书记卢展工要求各级领导干部“关键在做”、“不说空话，多干实事”，市委书记路国贤强调全市各级领导干部要转变作风，以清正廉洁的党风政风取信于民、造福于民。

转变作风，就要务实重干。基层的干部群众最喜欢埋头苦干的实干家，最反感夸夸其谈的空谈家。只有力戒空谈、真抓实干，才能杜绝各种各样的形式主义、官僚主义，才能赢得基层的信任，进而更好地带动干部作风的好转。 务实重干，就是要亲历亲为，少一些坐而论道，多一些求实求效；少一些空话套话无用话，多一些深化细化具体化；少一些重数字轻民生、重眼前轻长远、重显绩轻潜绩，多一些实事求是、埋头苦干、言行一致。一件一件做，一步一步落实，扎扎实实，把事情做好。

（七）历览古今兴衰事，成败得失在用人。选人用人，历来关乎人心向背，关乎事业兴衰。

要用正确的用人导向推动作风转变。要把那些德才兼备、实绩突出、群众公认的干部选拔到重要岗位上来，要把那些有着强烈责任心、事业心、为民心的干部选拔到重要岗位上来，要把那些不避艰险、敢于担当、能干事干成事的干部选拔到重要岗位上来。各级领导者有责任慧眼识金，积极地发现他们，主动关心他们，旗帜鲜明地支持他们，大张旗鼓地宣传他们。

能者上，庸者下。给干事创业者更广阔的舞台，让不想发展只计个人得失、遇困难绕着走、有问题避开谈的“太平官”没有市场！

（八）作风建设永无止境。

没有最好，只有更好。在作风建设上，我们要永不满足、永不止步、永不懈怠，自加压力、自我鞭策、自强不息，凡事多从发展大局出发，多想想自己肩头的责任，多察发展之需，多思发展之难，多谋发展之举，多办发展之事，真正做到责随职走、心随责走，全心、全责、全力地去推动工作、完成任务，以务实作风为我市奋力走在中原经济区前列、建设更具活力新型城市提供有力支撑和保障。

认真去做，转就转好。打造务实作风同样如此！

我们坚信，在动力澎湃的发展大潮中，干部队伍务实的作风将使一个城市因激情焕发而更加精彩生动！