（上接一版）确保真正将想干事、能干事、敢干事、会干事的优秀青年选配到新一届团委班子中来。在选配程序上，该县拟订了“层层推选团代表——发布公告——报名参选——召开团代会——竞职演讲——差额选举——任前公示——正式任命——签订协议”的整体工作流程，制作成流程图下发到各乡镇，并邀请乡镇纪委全程监督，杜绝“暗箱”操作，确保选配程序、选配结果的公开、公平、公正。

  ——深入动员，优秀青年广泛参与、踊跃竞选。该县进一步拓宽选配视野，打破身份限制，面向大学生村干部、农村专业合作组织负责人、金融机构干部、致富带头人、青年志愿者、非公企业和社会组织管理人员等不同青年群体，通过手机短信、QQ群、飞信群等青年人常用的现代通信手法，公开发布竞选公告，确保参与竞选人员的广泛性。在此基础上，通过组织推荐、民主推荐和个人自荐三种途径相结合的方式产生初步候选人，确保社会各阶层青年都能参与到选配活动中来。据统计，全县报名参选者共计132人，其中组织推荐78人、民主推荐32人、个人自荐22人，民主推荐和个人自荐相加的比例达到41%。经过层层审核、把关，最终，101人进入了候选人范围。