本报讯 （记者杜玲） 昨日，记者从市人力资源和社会保障局获悉，目前，全市党政人才、企业经营管理人才、专业技术人才、高技能人才、农村实用人才总量达到35万人，占全市总人口的9.7%，高于全省平均水平3.7个百分点。

  据了解，近年来，我市坚持把人才工作摆上突出位置，积极实施人才强市战略，加大人才培养、引进力度，完善人才管理、服务机制，人才队伍不断扩大，引才引智实现突破，人才培养成效突出，运行机制逐步完善，支撑作用明显增强。目前，全市党政人才、企业经营管理人才、专业技术人才、高技能人才、农村实用人才总量达到35万人，每年引进高层次人才1000人以上，先后有风神轮胎、平原光电、中原内配、中国铝业中州分公司等4家企业建立了博士后科研工作站，有多氟多化工、江河纸业等9家企业建立了博士后研发基地，有23家企业被认定为国家级高新技术企业。

  发展大计，关键在人。为此，我市将人才工作纳入了经济社会发展总体布局，纳入了“十二五”发展规划，制定了《焦作市中长期人才发展规划纲要（2010~2020年）》，着力实施八项重大人才工程，即党政人才创新工程、企业经营管理人才素质提升工程、专业技术人才知识更新工程、高技能人才振兴工程、农村实用人才支撑工程、社会工作人才开发工程、名师名家培养工程、海外高层次人才引进工程。①3