本报讯 近日，市地税局把握税收执法权和行政管理权两条主线，按照个人自查、科室之间互查、纪检监察专门排查、党组审查四种方式，全面排查“征管查、减免罚、人财物”等九个重点环节和关键岗位潜在的岗位廉政风险点，对查找到的廉政风险点按照比例划分为一级、二级、三级三个等级，实行等级管理、分级负责，初步实现了岗位风险防范与税收工作的良性循环。

  该局围绕“征管查”进行执法权力排查，通过对征收、管理、稽查三个重点环节的廉政排查，防止出现不征、少征税款等问题，防止出现收人情税、关系税、过头税等问题，防止出现人情选案、选而不查、查而不报、查多报少等问题，为权力运行装上“预警器”；围绕“减免罚”进行政策执行排查，对已经出台的各项税收政策进行梳理归类，重点对减税、免税、处罚三个关键环节的执行情况进行排查，严格减免税审批程序，及时发现和堵住政策落实方面的漏洞，纠正政策实施过程中的不合规行为；围绕“人财物”进行管理职责排查，抓住行政管理权这条主线，对项目决策、招标投标、行政审批和资金使用等涉及财物的重点环节进行排查，对干部选拔任用工作中酝酿提名、竞争上岗以及人员录用、调配等涉及人事的重点环节进行排查，使各项行政管理活动在法律的轨道上健康运行，构筑牢固的岗位廉政防线。

  （郑雅琼）