转变领导方式，从本质上讲就是抓作风建设。实践证明，抓党风、政风可以带动民风和社会风气的不断改善，凝聚全民干事创业的热情和激情，营造“科学发展、快速发展、可持续发展”的浓厚氛围。当前，中原经济区已上升到国家战略层面，我市处于中原经济区的核心区，焦作地位的提升必然要求其担当与之适应的发展责任。为此，我们必须以新面貌、以新状态，通过认真学习“何平九论”，按照省委书记卢展工提出的“用领导方式转变加快经济发展方式转变”的要求，以科学发展为主题，突出重点，把握关键，在中原经济区建设中以我们的“有为”争得“有位”，赢得先机，赢得主动，努力走在中原经济区前列。

  转变领导方式体现在发展上，就是全力以赴谋突破。要围绕焦作新区建设，贯彻落实省政府批准实施的《焦作新区建设总体方案》，带着责任、带着感情、带着追求，扎实有力地推进各项工作，努力实现大突破、大提升、大跨越。坚持把项目建设作为工作主线，抓投入、抓跑办、求突破，提倡“不把项目跑成决不罢手”的精神，切实树立“围绕项目建设全程服务、全力跟进、确保落地”的锲而不舍作风。坚持以对外开放为突破口，千方百计承接产业转移，多想办法、少谈困难，推动招商引资工作更广泛、更深入、更有成效。坚持在发展中调结构的理念，抓园区、抓集聚，为打造以焦作（焦煤集团）新材料产业园、风神轮胎产业园、中国兵器焦作光电产业园等为重点的十大园区尽心竭力。坚持抓城建、出特色，围绕南水北调工程、城际铁路、棚户区和城中村改造等重点工程，不等待、不观望，要有“三股劲头”，即要有一股拼劲，按照既定目标，倒排工期，挂图作战，排出日程表和路线图，与时间赛跑，讲速度，讲效益，确保重点工程顺利推进；要有一股韧劲，不管遇到什么困难、遇到什么挫折、遇到多么棘手的问题，都要正确面对，百折不挠，坚韧不拔，果断作为，促使重点工程按期实施；要有一股闯劲，敢为人先，敢于超越，敢与快的比，敢与快的争，真正在城市建设中闯出一片新天地、干出一番大作为，确保“三年大变样”目标圆满实现。

  转变领导方式体现在民生上，就是真心实意改善民生。关注民生、改善民生不仅是贯彻落实科学发展观的核心内容，也是用领导方式转变加快发展方式转变的重要内容，更是端正党风、政风的着力点。卢展工多次强调，民生连着民心，民心凝聚民力。我们要大力弘扬埋头苦干、不事张扬、先干起事的精神，主动沉到基层，融入群众中去了解问题、解决问题。大兴调查研究之风，进一步推进“下基层、解难题、送温暖”活动，尽心尽责排民忧、解民怨，实现好、维护好、发展好全市最广大人民群众的根本利益。在落实执政为民上，要切实做到“三个不”，即推进民心工程不能失言，承诺的事情就要坚决完成，决不打退堂鼓；密切干群关系不能缩水，真正深入基层、深入群众、问政于民、问计于民、问需于民，始终把群众的利益放在第一位；营造和谐稳定的发展环境不能松劲，建立完善促进社会公平正义的制度，形成推进基本服务均等化的保障机制，解决好土地征用、房屋拆迁、企业改制中涉及的群众利益问题，加强社会治安综合治理，深入开展“平安焦作”创建活动，为人民群众安居乐业和企业依法经营提供良好的环境。

  转变领导方式体现在干部作风上，就是始终保持创先争优和昂扬向上的精神状态。在各项工作推进中，党员干部要按照“三具两基一抓手”的要求，做到“三个一”，即一要一鼓作气，乘势而上，对既定的目标任务咬定不放松，对上级部署的任务不讲理由、不讲客观、不讲困难，坚决服务、坚决落实，始终保持旺盛的斗志，持之以恒抓发展促和谐；二要一马当先，率先垂范，对事关焦作发展的全局工作，满腔热情，亲自参与，勇争一流；三要一往无前，攻坚克难，以无畏无惧的豪气、敢争一流的锐气，在破解“钱从哪里来、人往哪里去、粮食怎么保、民生怎么办”四个难题中创出特色，在中原经济区建设中抢抓发展机遇。

  转变领导方式既是一个大考场，也是一个大舞台；既能考出党员干部能力的强弱，更能比出党员干部作风的优劣，赛出党员干部的事业心、责任感和敬业精神。检验这次学习活动，就是要看我市在中原经济区的位次，就是要看经济发展是不是提速了、重点工作是不是突破了、人民的幸福指数是不是提高了，这是衡量我们这次学习“何平九论”活动成效的重要标准，也是检验活动成效的最好标尺。

  （作者系市政府发展研究中心副调研员）