本报记者 孙阎河

  在“三保证三关爱”活动中，职工参保率达到100%；

  2010年兑付各类补助款45万余元，受益职工总数406人次；

  2010年共发放职工困难救济金1.83万元，到家中看望慰问职工90余人次；

  ……

  这是刚刚结束的市邮政局三届五次职工代表大会上工会工作报告里的一组数字，其中折射出市邮政局对广大职工的深切关爱之情，以及让职工共享企业发展改革成果的明显成效。

  有保证还要有关爱

  “三保证三关爱”制度，是省邮政公司建立的由企业、工会、个人共同筹资，针对所有职工帮扶救困的长效机制。为鼓励引导每一名员工都能加入到这项活动中来，市邮政局工会建立了统一的管理组织，科学制定活动操作程序，并规定凡是参加活动的职工，只要符合补助条件，只需通过书面申请、提交相关证明、基层核实并公示7天，上报审批后即可领取补助。

  为了确保“三保证三关爱”制度的落实，市邮政局各级工会干部始终坚持认真负责的态度，根据职工申报情况进行入户调查核实，加班加点工作，及时审核、申报各项补助。市、县邮政局的班子领导也都认真组织补助款兑付和慰问工作，在第一时间将补助款送到职工手中。

  去年中秋节，市邮政局工会给邮政职工父母寄送了慰问信和月饼，各级邮政工会认真做好职工父母信息统计、月饼的选购和寄送等工作，让广大职工及家属充分感受到企业的关爱之情，在邮政职工及家属中引起良好反响。

  办实事还要解难事

  为给广大职工办实事、解难事，市邮政局工会围绕职工最直接、最现实、最关心的问题落实工会的基本职责。在元旦、春节期间，市邮政局领导分组深入各县市局和农村邮政支局所，看望慰问一线职工、劳动模范和离退休老同志。在夏季高温和业务发展旺季，市邮政局工会领导深入邮件处理中心等单位看望慰问基层职工，各县市局也高度关注职工的生产生活情况，及时开展了“送清凉、平安度夏”活动，并为生产单位安装降温设备，为职工发放防暑降温物品，让广大职工充分享受企业的关心关爱。

  市邮政局还有针对性地为职工送上生日蛋糕和定期发放鸡蛋；在三八妇女节前夕，为全体女职工发放了节日礼品，并对单亲女职工进行了慰问；六一儿童节，为独生子女发放儿童读物。特别是市邮政局工会深入开展“四必知、四必访、四必谈”活动，及时慰问困难和离退休干部工人，职工生病、住院，各级领导都要深入家中或医院探望；家中有红白事的职工，局领导都要登门看望，让职工真实感受到企业大家庭的温暖，增强干事创业的信心和决心。

  有工作还要有生活

  市邮政局共有农村支局32个，大部分远离县城，有的还地处偏远的山区、陵区，并且由于工作机制的原因，绝大多数职工中午甚至晚上都不能回家。其中，农村支局的投递员每天工作都在5个小时以上，行程四五十公里。为进一步改善职工的生产生活条件，提升职工的整体素质，加强农村支局规范化管理和服务，促进企业与职工共同进步、和谐发展，市邮政局结合自身实际情况和省局要求，在全市范围内开展了轰轰烈烈的职工小家建设活动。

  为了把职工小家建设成为真正的“家”，市邮政局制定了统一的职工小家建设标准，要求每个职工小家都要建设小食堂、小浴室、小活动室、小休息室、小厕所等生活设施，有条件的还要建设小菜园，保证职工就餐、饮水、洗浴、如厕和开展文体活动的需求，并明确规定，小食堂要配备灶具、餐具、餐桌以及冰箱、微波炉等设备，小浴室要配备热水器和洗衣机，小活动室要配备棋牌桌、电视机、书柜和乒乓球台，小休息室要配备床、被褥、桌椅和衣柜，全部实行公寓化管理。

  一位基层邮政工人感慨地说：“职工小家温馨和谐、团结向上，为了我们这个共同的‘家’，我也要在工作上再加把劲。”