本报讯（记者杜玲）记者从6月29日召开的全省高校毕业生就业服务工作经验交流会上了解到，我市积极拓宽高校毕业生就业创业空间，探索实施“三步走”工作法，实现了焦作登记未就业毕业生推荐就业全覆盖、高校毕业生就业率逐年提升的目标。2010年，我市共接收应届高校毕业生8967名，办理就业手续8177人，就业率达91.2%。

  为了更好地促进高校毕业生就业，市委、市政府出台了12项措施。面对严峻的就业压力，我市充分发挥政府主导和市场配置的作用，努力为毕业生就业创业拓展空间。

  多层次开发就业岗位。机关事业单位进人，坚持主要面向高校毕业生公开招考招聘。近年来，全市事业单位公开招聘1000人以上。在机关事业单位岗位需求有限的情况下，我市坚持面向企业、农村、社区等，鼓励高校毕业生到中小企业和非公有制单位就业，并在职称评定、人事代理、工龄计算和落户等方面给予支持。开发城市社区就业岗位，先后选聘500名高校毕业生到社区工作，招募100名大学生实施“三支一扶”计划。

  多途径引导和鼓励毕业生创业。为了鼓励和引导高校毕业生自主创业，从2008年开始，我市连续3年对40多名大学生自主创业之星进行评选表彰，组织他们到高校为毕业生作创业报告，鼓励更多的毕业生自主创业。目前，我市已有400多名大学生创办各类实体，带动1.5万余人就业。

  多措施引导毕业生就业见习。自2007年开展此项工作以来，先后确立了50余个见习基地和103个见习单位。2010年，我市共安排600名见习生顺利到岗见习。

  多渠道引进高层次毕业生。为吸引优秀高层次人才来我市就业，我市出台了《焦作市引进人才暂行办法》，多渠道引进高层次紧缺人才6000余人，为促进我市经济社会发展提供了强有力的人才保障。

  为有效服务高校毕业生就业，我市采取“三步走”工作法，为毕业生指点迷津、排忧解难，使毕业生就业率逐年提升。

  就业指导，让毕业生掌握求职技巧。为了让毕业生树立正确的择业观，帮助毕业生规划职业生涯，了解就业形势，掌握求职技巧，提高就业成功率，近年来，我市组织全市大学生自主创业的精英和重视人才的企业老总到高校进行专题巡回讲座50多场，开展政策咨询和问题解答，用大学生自主创业的亲身体会和经验、用企业老板招聘人才的标准，引导广大毕业生如何就业、如何迈出就业的第一步，受众毕业生2万余人。

  搭建平台，为毕业生就业牵线搭桥。为强化就业公共服务，我市已形成了政府、社会、高校一体化的毕业生就业服务平台，为毕业生提供技能培训、就业指导、职业介绍、人事代理、自主创业等系列服务。近两年来，举办各类招聘会180多场，参会单位5200家次，入场应聘人员9.3万人次，提供就业岗位1.8万个，达成就业意向1.2万人。

  一对一推荐，让特殊毕业生群体尽快就业。凡在焦作登记的未就业毕业生，我市实行全覆盖推荐就业岗位。特别是针对家庭经济困难的毕业生、残疾毕业生、女毕业生等特殊群体，我市优先安排他们进入就业见习基地和公益性岗位，并对就业特别困难的毕业生进行重点指导、重点服务、重点培训、重点推荐。对专业不对口、学历层次较低、期望值不切实际、缺乏择业信息的，我市建立了未就业毕业生信息库，对长期找不到单位和就业困难的毕业生进行面对面推荐就业和跟踪服务，每个工作人员充分利用自己所掌握的信息，为就业困难的毕业生推荐就业。近年来，我市为1200多名就业困难的高校毕业生找到了用武之地。