感 言

  企业能有今天这样的变化，是与我们狠抓党建工作、创新党建工作分不开的，是与公司党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用的充分发挥分不开的。公司通过加强企业党建工作，真正凝聚了人心、凝聚了力量，激发了企业的活力，推动了企业的发展。

  志存高远绘宏图，激流勇进乘长风。以党建凝聚人心、以党建推动发展、以奉献赢得和谐，在跨越发展中找到活力源泉的中州人，在新的形势面前，在激情澎湃的市场经济大潮中，在这片充满希望的企业党建领域里，我们将不断创新企业党建工作载体，创新党建工作机制，不断拓展和深化党建工作，推动企业不断超越，去迎接一个又一个发展的春天。

  红旗飘飘

  河南中州机械装备制造有限公司荣获的省市级荣誉：

  2005~2008年度焦作市企业发展服务局系统“五好”基层党组织

  2006年度焦作市党员教育先进单位

  2009年度焦作市工业和信息化局系统“五好”基层党组织

  2009年度焦作市委授予全市“五好”基层党组织

  2010年度河南省先进基层党组织

  “河南省创先争优流动红旗”先进基层党组织

  2007年度焦作市优秀共产党员：

  李有增

  2009年度公司先进党支部：

  特种机械产品部党支部

  换热设备产品部党支部

  2010年度公司先进党支部：

  换热设备产品部党支部

  成套设备产品部党支部

  2009年度公司优秀共产党员：

  冯胜喜 郝广斌 郭小三 胡德明

  常 鸣 张火林 张龙江 程国云

  2010年度公司优秀共产党员：

  张龙江 马秋生 申小法 王心州

  夏国庆 王建国 刘豫生 常 鸣

  康占军

  2010年度党员先锋：

  张龙江 马秋生

  本报记者 曾琳琳 本报通讯员 陈 晓 闫 泰

  核心提示

  一个老国有军工企业，通过改制，在短短几年时间里取得了经济规模增长7倍、员工收入增长6倍的骄人业绩，并先后荣获焦作市党员教育先进单位、焦作市工业发展先进单位、河南经济建设发展单位、焦作市劳动竞赛先进单位、焦作市公积金缴交诚信单位、焦作市“五好”基层党组织等称号，连续7年获得焦作市企业发展服务局、焦作市工业和信息化局系统先进基层党组织、河南省先进基层党组织、“河南省创新争优流动红旗”先进基层党组织等荣誉，是什么使这个企业重新焕发出如此蓬勃的生机和活力呢？

  河南中州机械装备制造有限公司几年来所取得的发展成绩，离不开该公司党委“引擎”功能的有效发挥。在中国共产党成立90周年之际，本报记者走进了该企业，亲身感受这里浓浓的“红色”氛围，鲜红的党旗在车间、班组猎猎飘扬,熠熠生辉。

  用科学的理念开展创先争优活动

  带头示范添活力，围绕中心谋发展

  河南中州机械装备制造有限公司党委是在有着40余年发展历史的老军工企业的基础上，根据国家对军工行业进行战略调整需要而改制后经上级党组织批准成立的企业党委。近几年来，该公司党委牢固树立围绕中心谋发展、创先争优建功业的理念，抓班子、带队伍、创机制、育文化、树形象、求发展，以创新精神扎实推进党的建设，为推动该公司科学发展提供了坚强保障，使企业发展与党建工作“互促双赢”和谐发展。

  创建学习型党组织

  用科学的理念开展创先争优活动

  注重理论学习。该公司党委以“创建学习型党组织”为载体，以学习实践科学发展观为重点，结合职工的思想实际，开展学习活动。在学习实践科学发展观和创先争优活动中，采取多种形式，开展学习实践活动，举办学习论坛，开展了解放思想大讨论。以“认清形势、坚定信心、群策群力、共度难关”为实践载体，围绕“如何加快企业转型步伐”、“企业现阶段所面临的机遇与挑战”、“如何认清形势，抢抓机遇，强化执行”、“今年工作如何开展”等焦点问题进行了深入研讨和交流，开展了形势教育活动，统一了思想，明确了思路，坚定了信心。

  强化职工培训。该公司党委不断完善党员干部员工全员学习制度，积极探索学习实践的新方法，在全公司开展了“创建学习型党组织、培养思考型干部、造就创新型员工”的活动。随着形势的发展，不断赋予此项活动以新的内容，建立了政治、技能、业务学习同步走制度。几年来，该公司与河南梦工厂企业管理咨询有限公司联合，对公司高层、中层、员工1500余人次进行了不同层次的培训，邀请国际注册企业教练、资深团队建设训练导师任天行，国际企业家大学特聘教授，百强培训师李东滨分别到公司进行了《员工职业化心态塑造》、《百分百负责任》培训。学习先进的经济管理知识，为企业发展奠定了坚实的基础。

  以创先争优为抓手

  带头示范添活力，围绕中心谋发展

  党委工作以生产经营为中心，始终把企业工作的重点和难点作为工作的出发点和落脚点。2009年，金融危机给企业带来了前所未有的困难，给党建工作带来了新的挑战。针对公司生产经营形势严峻的情况，党委提出企业遇到困难，党员干部的精神状态越是要好，责任心越要强。为激励广大党员在生产和工作中更好地发挥先锋模范作用，迎接建国60周年，该公司党委在全体党员中开展了“迎国庆，保目标，决战四个月”劳动竞赛活动和“当先锋，做表率，党员岗位作贡献”主题实践活动，要求党员做到“四先”：即在企业经营发展中发挥主力军作用，做到“生产工作要领先、服务水平要争先、急难险重要当先、发挥作用要率先”，全体党员围绕公司“迎国庆，保目标，决战四个月”劳动竞赛活动，立足岗位，当先锋，做表率。党员亮明身份，顾全大局，带头做好本职工作，在急难险重任务面前，走在前、干在前，做到了每天“早来一点、晚走一点、多干一点”，为按期完成某军品配套任务，车间员工24小时不停工。该公司党委书记、总经理李有增不分昼夜深入基层，现场解决问题。机关部室24小时跟班服务，齐心协力，保证了合同的顺利完成。

  强化主题实践活动，进一步贴近生产经营中心。几年来，根据该公司实际，党委组织开展了多项主题实践活动。该公司党委深化党员主题实践活动，开展了“爱岗位、争先锋、作贡献”活动，扩大活动的覆盖面和影响面，以党支部为单位，活动重心下移，各党支部分别开展了“迎七一献厚礼、为党旗添光彩”、“创先争优比业绩，我在岗位我闪光”、“一个党员一盏灯、一面旗”等活动，充分发挥党员的先锋模范作用。该公司党委每季度还评选出“党员岗位先锋”，年终，公司党委选树2名“党员先锋”为全公司的标杆，由总经理基金进行专项奖励。

  以“创争”为主线，提升党员形象。2011年，该公司党委继续加大力度，在全体职工中开展了“创先争优”劳动竞赛，从月度、季度到年度，党政工齐抓共管，联合开展活动。同时为迎接建党90周年，党委组织开展了“大干90天，向建党90周年献礼”活动。开展以“围绕生产经营工作，立足岗位，创先争优比业绩”为主题，以“我是党员向我看，我是党员我先干”为口号，以“比工作效率，看工作业绩；比精细操作，看工作质量；比安全生产，看规范操作；比节能降耗，看增收节支；比优质服务，看工作作风”为内容的“五比五看”活动。党员佩戴党徽上岗，作出承诺。

  以支部“五个好”，党员“四领先”为工作目标

  夯实创先争优的基础

  注重量化考评。在活动中，该公司党委以创建“五好党支部”考核细则为标准，党支部建设进行目标管理考核，按照考核细则,每季度对各党支部进行检查考核，使党支部建设目标管理考核制度化、规范化、科学化。抓好中层干部队伍建设，建立考评机制。考核指标量化，与生产经营、工作计划完成情况、职责履行情况挂钩，与中层干部行为素质挂钩，对越“红线”的8种行为实行否决。一年来，党委组织专门人员每个季度对中层干部进行考核。考核采取群众民主测评、座谈和考核打分结合的形式进行综合评定。全年参加测评群众800余人次。根据考核结果，该公司党委对部分中层干部提出了诫勉谈话。

  倡导党员先行。在全体党员中以“生产工作领先、服务水平争先、急难险重当先、发挥作用率先”四领先为工作目标，对党员工作情况进行考核、监督。以“爱岗位、争先锋、作贡献”主题实践活动为载体。公司各党支部围绕本单位生产工作实际，积极开展各项活动。特种机械产品部党支部组织党员积极参与生产经营活动，帮助解决生产中的急、难问题，为保证枪支合同的履行，连续一个多月不休息，晚上加班至10时。换热设备产品部党支部在任务急、时间紧的情况下，党员冲在前面。成套设备产品部党支部积极围绕外贸热搅拌设备开展生产突击活动。机关党支部党员积极服务生产一线，轮流深入一线参加劳动，进一步发挥了党员的先锋模范作用。

  以构建和谐中州为主题

  彰显创先争优工作成效

  积极培育企业精神、明确企业目标和企业使命。几年来，该公司形成了具有中州特色的企业文化，编制了《公司企业文化手册》。通过企业文化的培育，强化思想教育，形成聚合效应，为企业改革提供思想保证。把握员工的思想脉搏，凝聚员工思想，引导员工立足岗位，爱企如家，尽职尽责，自觉奉献。提高员工思想道德素质和职业道德水平，增强员工的诚信观念。将企业发展与个人利益紧密联系在一起，并形成有机制统一的整体，实现了观念与行动的统一，目标与责任的统一，局部与整体的统一，个人与集体的统一，利益与结果的统一，从而使全体员工都能够围绕和统一到公司的领导下，聚合所有的力量，共同战胜各种困难和阻力，极大地激发了广大员工的工作激情和企业的发展活力。

  坚持以人为本，加强思想政治工作。该公司党委成员及机关部室领导经常深入基层，了解员工的思想状况，及时帮助员工解决实际困难，用行动温暖人心。各党支部根据本单位实际关心员工、体贴员工，为大病员工捐款，慰问病号等活动，增强了员工的凝聚力和向心力。

  把做好思想政治工作与解决实际问题结合起来。该公司各级党政领导班子和工会组织把思想政治工作与解决员工实际问题、为员工排忧解难紧密结合，取得了较好效果。具体讲有以下几项工作较为突出：一是员工几大保险落实较好，解除了员工的后顾之忧。二是员工收入每年递增10%以上。三是改善了工作和生活环境。修建了车棚，为解决大中专毕业生和上班路远员工的困难，修建了员工食堂和宿舍。四是注重人文关怀、体现人本管理。在员工或家属遇有重大疾病的情况下，由工会发出倡议，组织员工自愿捐款，为困难员工解了燃眉之急。企业改革发展成果充分惠及广大员工，从根本上凝聚了员工的力量，激发了员工的工作热情，到处都洋溢着一股和谐向上的氛围。

  一面光辉的旗帜，伴随着企业发展，更加鲜艳；

  一支钢铁般的队伍，在党旗的指引下，勇往直前。

  本版照片摄影 闫 泰