近年来，作为全球市值、赢利、客户存款和品牌价值第一的上市银行的中国工商银行的一个分行，工行焦作分行坚持以科学发展观统领全局，以建班子、带队伍、聚人心、增业务为主要内容，抓发展带党建、抓党建促发展，实现了党建工作和业务工作的良性互动发展。近三年各项存款增长了35.6亿元，各项贷款增长了22.5亿元，年度利润和中间业务收入翻了一番多，在全国工行二级分行的经营绩效排名前进了104位。连年获得省工行“经营管理先进单位”、市委市政府“支持经济社会建设金融先进单位”等荣誉称号。

  抓班子建设，坚强党委核心作用

  群众看党员，党员看班子。党建工作开展的如何，关键在班子。2008年，工行焦作分行新一届班子组建后，高度重视党建工作，以创建“四好”班子为目标，全力打造适应形势发展的新型领导班子。

  把发展作为第一要务，着力建设科学型领导班子。该分行围绕“实施提升工程、构建优秀分行”发展战略和三年规划目标，强化“五争三保”，即“发展争速度、经营争效益、系统争位次、工作争效率、扩张保质量、管理保安全、服务保形象”，坚持“依法合规、稳健经营”的方针，狠抓“理念转变、机制建设和素质提升”三个重点，保持“与时俱进、开拓创新、积极进取、追求卓越”的精神，弘扬“实事求是、脚踏实地、求真务实”的作风。

  把团结作为第一力量，着力建设和谐型领导班子。该分行多管齐下加强党委班子领导核心作用和各党支部战斗堡垒作用的发挥。党政班子成员识大体、顾大局，谋大事、抓大事，分工不分家，分管不分力，着力加强分行党委和各党支部建设，打造出了团结奋进、勇争一流的开拓进取形象和节节攀升业绩。

  把学习作为第一需要，着力建设学习型领导班子。该分行注重加强分支行班子的学习，制订科学周密的培训计划，创新培训学习的内容、方法和机制，把“走出去”和“请进来”紧密结合，把加快发展作为理论学习的落脚点，形成“多轮驱动”的学习新格局。

  把廉洁作为第一形象，着力建设清廉型领导班子。该分行建立健全主动接受党内和各方面监督的制度体系，坚决贯彻执行“三重一大”等党规党法民主集中制决策制度，经常开展廉政警示教育，进一步规范党委班子的执政行为和各党支部的执行行为。

  通过强有力的“四个”建设，该分行各级领导班子的推动发展能力、总揽全局能力、工作执行能力、改革创新能力、凝聚保障能力有了新的提升，各项业务均呈现出了良好的发展态势、发展趋势和发展气势。

  抓思想建设，建设新观念新形象银行

  工行焦作分行高度重视解放思想、转变观念，用科学发展观武装全行党员干部和员工的头脑。相继开展了“解放思想大讨论”、“强化责任意识大讨论”、“更新理念，转变作风”大讨论、用领导方式转变促发展方式转变大讨论等一系列主题教育活动，在全行上下大力倡导摒弃安逸思想，强化忧患意识；摒弃应付思想，强化责任意识；摒弃守摊思想，强化发展意识；摒弃保守思想，强化创新意识；摒弃自满思想，强化敢闯意识的“五摒弃、五强化”。为将员工思想统一到“发展是硬道理、稳定是硬任务、和谐是硬环境”上来，该分行教育员工树立“行兴我荣、行衰我耻”的强烈发展愿望，把自我职业发展、赢得地位尊严与工行加快发展、加快转型紧密结合起来，在“工于至诚，行以致远”工行核心企业文化的引领下，全行齐心协力投入到快速做大规模、快速优化结构、快速提高效益当中。

  一系列活动的开展，使该分行在强化全行上下的思想建设中抓住了“总开关”、校正了“方向盘”，有力地促进了全行业务拓展能力、市场竞争能力、经营管理能力、优质服务能力和社会贡献能力的不断提升。2009年以来该行先后获得“群众满意的金融部门”、“政风行风建设先进单位”、“优化经济发展环境工作优质服务先进单位”等荣誉称号，并在全市行风评议中获得了23个窗口服务单位和金融同业“两个第一”的殊荣。

  抓组织建设，增强凝聚力战斗力发展力

  抓好组织建设是提升各级党组织战斗力基础和保证。工行焦作分行以提高基层党组织核心竞争力为中心，大力加强基层党建工作，党组织的凝聚力、向心力、战斗力明显增强。

  该分行针对本部党员分布情况，及时对党总支、各党支部委员进行了调整。根据网点优化和提升后的人员变化情况，对符合成立党支部的二级支行及时成立党支部；对党员数量少、不具条件成立党支部的二级支行，将其党员并入相关一级支行党支部进行管理。同时，大规模、规范化地举办了新时期党务工作培训班，使基层组织建设与业务发展、机构优化和促进全行创先争优同步到位。此外，按照民主集中制的原则，通过公开、公正选拔，由作风过硬、年富力强的党员担任基层党组织负责人，由工作勤恳、业绩突出、有奉献精神、能力较强的党员担任中层党政领导，对于思想进步、进取心强、积极向上的年轻党员及入党积极份子，敢压担子，重点培养，使之尽快成为工作与发展的骨干。

  抓创先争优，发挥先锋模范作用

  工行焦作分行深入组织开展了“创先争优”活动，一是强力推进对公存款“1179”工程、个人金融业务“568”工程、中间业务16字方针等重点工作，常抓不懈开展“三大板块”联动营销、联动管理等竞赛活动。二是在各党支部中开展了创建“党员示范岗”活动，按季评选“党员示范岗”并实行流动制，每个支行和网点评选出“党员示范岗”党员，制作座牌并统一亮牌，公开接受监督。三是实行党支部和党员公开承诺制度，每个党支部和党员结合工作实际和岗位情况细化并公开承诺内容，接受党组织和群众的监督。

  活动中该分行涌现出了一批优秀党员和先进党支部，如十年抗击病魔，生命不息、工作不止的优秀共产党员——分行电子银行中心原副总经理郑劲松，分别被总、省行评为先进基层党组织的焦东路支行党支部等。庆祝建党90周年前夕，全行有5个党支部被省市行授予“先进基层党组织”称号，有52名同志被省市行授予“优秀共产党员”、“优秀党支部书记”、“优秀党务工作者”称号。今年前5个月，该分行全部存款余额跃上百亿元台阶；各项贷款余额和新增在10家可比银行中排名第一；实现中间业务收入6200多万元，同比翻番增长，创历史最好水平，全省系统和同业均居首位；实现利润1.1亿元，居同业第一和系统前茅。