核心提示

  成立短短五年时间，河南德海源诚矿业股份有限公司产值增长20倍，税收扩大50倍，成为沁阳第一利税大户，进入焦作纳税企业前10强，成为全国二次铁资源综合利用龙头企业，全国赤铁矿开发利用龙头企业，创造了“四海”腾飞的奇迹。

  德海源诚快速成长的奥秘何在？源于该企业以抓党建工作为载体，以推动科学发展为主题，把增强企业党建活力与促进企业经济发展有机结合起来，实现了党建工作与企业效益的双丰收，成为焦作市企业基层党建工作中的一个新亮点。

  2007年，是德海源诚大跨步发展的一年，经上级党组织批准，该公司党支部正式成立，现有党员19名。然而，就是这个年轻的党组织和为数不多的党员，在企业的快速发展中却发挥了小牛拉大车的突出作用。

  以“建功立业”活动为载体，凝聚党建“内动力”

  为把党建工作落到实处，抓出成效，该公司在党员、职工中开展了“建功立业”为载体的争创活动，掀起了人人建功立业，个个出谋划策，我为公司发展作奉献的比责任看行动、比生产看效率、比技术看效果、比廉洁看贡献的“四比四看”活动。将公司规划完成的十五项建功立业工程落实到人，党员干部带头签订建功立业责任书，定期进行考核验收打分，督促工程进展，充分发扬党员干部的先锋模范带头作用，以工作实绩来考核“建功立业”的绩效。

  为展示建功立业成效，该公司在厂史陈列馆开辟了建功立业展览室，把每个建功立业项目明确责任并制作成版面，每月对各个工程进度进行通报，公开接受监督。该公司还专门设立了“创先争优、建功立业”意见箱，收到有关公司的机构设置、行政管理、劳动纪律、生产经营等方面的有效建议8条，并全部得到了落实解决。

  建功立业活动开展以来，该公司广大党员、职工积极投身工作，有6位党员在工作中被评为模范党员先锋岗，该公司车间2号炉被评为先进集体。2008年至今，在党员的带领下，该公司共获得2项科技成果和9项新型实用专利。

  加强阵地建设，以先进的企业文化培育人

  经过几年的实践和探索完善，该公司逐渐打造出了一个完整的“四海文化”体系，也叫“六四精神”。具体讲就是从对国家、企业、职工和家庭“四个责任”出发，打造“真善美诚”的“四海精神”，加强人性化、数字化、目标化、责任化及深度化的“四海管理”，从而形成了一天等于三天、一个人等于三个人的“四海速度”和最快的资金周转率、最好的企业成长率和最佳的资产利用率的“四海奇迹”，以及公司在客户中的诚信品牌、在职工中的安全品牌、在产品中的优质品牌和在社会上的形象品牌的“四海品牌”。

  该公司还大力倡导“以诚感人、以德聚人”的企业文化理念，善待下属、善待员工，从而激发党员干部服务企业发展、干事创业的热情，增强企业党组织的凝聚力和向心力。在文化设施建设方面，投资近300万元修建了“厂史陈列室”、“建功立业陈列室”、三号门和四号门景区。其中“两室”建成至今，共接待社会各界参观300余场、1万余人次。“建功立业陈列室”的目标责任管理进一步细化，把每名党员干部的责任与待遇挂钩，加大奖惩力度，更大地激发了党员干部干事创业的激情。该公司还不断拓展文化宣传渠道，建立了30余个宣传栏，创办了《四海矿业报》，更换报栏682版，出版《四海矿业报》38期，并在《四海矿业报》开辟了创先争优专栏，充分发挥了重要的宣传阵地作用，营造了积极向上的创先争优企业文化，激发了党建的强大动力。

  勇于承担社会责任，积极创建和谐企业

  企业最重要的职责就是多为社会作贡献，回报社会。围绕这一工作思路，该公司在注重自身发展的同时积极承担社会责任，除了纳税之外，还坚持可持续发展的理念，先后投资1000多万元，用于环保设施完善，实现了渣和水的零排放。与此同时，该公司还积极投身社会公益事业，先后投入700多万元，扶助社会困难群体，在群众中赢得了良好的口碑。积极营造企业和谐发展氛围，有效推进了“和谐企业”建设和企业与社会的共同发展、和谐共赢。

  2009年，该公司被民政部授予“爱心大使——中国的脊梁”光荣称号。

  以经济建设为中心，增强党建活力

  多年来，该公司党支部紧紧围绕企业经营定位和长远发展目标，从打造高素质团队入手，开展经常性岗位练兵、劳动竞赛、技术观摩研讨，构建常态化员工拜师学技制度。定期举办职工学习大讲堂，推动员工不断学经营、学管理、学技能，同时注重培养身边先进典型，树立企业员工“比、学、赶、超”的标杆，培育出劳模、奖章获得者等诸多先进人物。

  该公司在各科室和生产车间中开展了“创先争优模范先锋岗”和“党员先锋炉”评选活动，共选树马建军、朱新克、李德宝等8名党员先进分子作为创先争优活动先进典型，实施待遇激励。并抓好党员承诺点评工作，建立承诺台账，实行销号机制。目前，该公司全体党员共作出岗位承诺50余项，实事承诺30项，并逐一落实点评。

  针对该公司急、难、险、重任务，该公司党支部还组建了党员志愿者服务队，在企业内部深入开展“五个一”活动，有效促进了企业的健康发展。同时，该公司还树立科技兴企理念，大力实施科技创新，在党员、职工中开展了比技术、比业务、比贡献，增长新本领“三比一增”活动。自活动开展以来，涌现出了15名技术能手，为该公司的科技创新作出了贡献，实现了对科技的重视到科技现实成果的转换，取得了国内同行业中罕见的效果。

  领导的重视，组织的保障，机制的落实，氛围的形成，使党建工作深入人心，其精神转化的力量涌现了一个又一个典型，催生了一个又一个奇迹。

  当前，该公司已经形成了“铁精粉年产150万吨、优质球团年产50万吨，合计产能超过200万吨”的生产能力，快速成长为全国硫酸渣、钼尾渣二次铁资源利用的龙头企业，河南省铁精粉和球团生产的领头羊，走在了全省甚至全国资源综合利用的前列，成为循环经济发展的排头兵，使该公司呈现出强劲的发展势头。据统计，2010年，该公司完成总产值7.5亿元，创造税收8178万元，人均创税16.02万元，纳税额度位列沁阳工业企业第一名。

  2010年，该公司科技处被河南省科技厅批准为河南省工程技术中心，获批了多项发明专利。2010年5月5日，河南德海源诚矿业集团有限公司暨矿山工程技术装备研究院、矿山资源开发公司成立揭牌仪式隆重举行。

  多年来，德海源诚公司也获得诸多的荣誉：先后被评为2007年度河南省最具影响力的企业、2008年“消费者信得过单位”、省“十佳民营企业”、2008年“河南之星”最佳企业、河南省百强民营企业；2009年5月，被河南省委、省政府命名为河南省优秀民营企业和河南省高成长型企业等。

  企业党建的活力，让德海源诚的发展迈入了一个新的天地。