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鲜红的党旗在这里高高飘扬
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鲜红的党旗在这里高高飘扬
——河南德海源诚矿业股份有限公司党建工作纪实
作者:本报记者 曾琳琳 本报通讯员 张东旭
  河南省委统战部副部长孟令峰(前排中)在市委常委、统战部长杨娅辉(右一)的陪同下,视察德海源诚公司党建工作。 张东旭 摄
  市委常委、组织部长王长松(左二),市委常委、统战部长杨娅辉(左三)在德海源诚公司调研创先争优活动。 张东旭 摄
 
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  核心提示

  成立短短五年时间,河南德海源诚矿业股份有限公司产值增长20倍,税收扩大50倍,成为沁阳第一利税大户,进入焦作纳税企业前10强,成为全国二次铁资源综合利用龙头企业,全国赤铁矿开发利用龙头企业,创造了“四海”腾飞的奇迹。

  德海源诚快速成长的奥秘何在?源于该企业以抓党建工作为载体,以推动科学发展为主题,把增强企业党建活力与促进企业经济发展有机结合起来,实现了党建工作与企业效益的双丰收,成为焦作市企业基层党建工作中的一个新亮点。

  2007年,是德海源诚大跨步发展的一年,经上级党组织批准,该公司党支部正式成立,现有党员19名。然而,就是这个年轻的党组织和为数不多的党员,在企业的快速发展中却发挥了小牛拉大车的突出作用。

  以“建功立业”活动为载体,凝聚党建“内动力”

  为把党建工作落到实处,抓出成效,该公司在党员、职工中开展了“建功立业”为载体的争创活动,掀起了人人建功立业,个个出谋划策,我为公司发展作奉献的比责任看行动、比生产看效率、比技术看效果、比廉洁看贡献的“四比四看”活动。将公司规划完成的十五项建功立业工程落实到人,党员干部带头签订建功立业责任书,定期进行考核验收打分,督促工程进展,充分发扬党员干部的先锋模范带头作用,以工作实绩来考核“建功立业”的绩效。

  为展示建功立业成效,该公司在厂史陈列馆开辟了建功立业展览室,把每个建功立业项目明确责任并制作成版面,每月对各个工程进度进行通报,公开接受监督。该公司还专门设立了“创先争优、建功立业”意见箱,收到有关公司的机构设置、行政管理、劳动纪律、生产经营等方面的有效建议8条,并全部得到了落实解决。

  建功立业活动开展以来,该公司广大党员、职工积极投身工作,有6位党员在工作中被评为模范党员先锋岗,该公司车间2号炉被评为先进集体。2008年至今,在党员的带领下,该公司共获得2项科技成果和9项新型实用专利。

  加强阵地建设,以先进的企业文化培育人

  经过几年的实践和探索完善,该公司逐渐打造出了一个完整的“四海文化”体系,也叫“六四精神”。具体讲就是从对国家、企业、职工和家庭“四个责任”出发,打造“真善美诚”的“四海精神”,加强人性化、数字化、目标化、责任化及深度化的“四海管理”,从而形成了一天等于三天、一个人等于三个人的“四海速度”和最快的资金周转率、最好的企业成长率和最佳的资产利用率的“四海奇迹”,以及公司在客户中的诚信品牌、在职工中的安全品牌、在产品中的优质品牌和在社会上的形象品牌的“四海品牌”。

  该公司还大力倡导“以诚感人、以德聚人”的企业文化理念,善待下属、善待员工,从而激发党员干部服务企业发展、干事创业的热情,增强企业党组织的凝聚力和向心力。在文化设施建设方面,投资近300万元修建了“厂史陈列室”、“建功立业陈列室”、三号门和四号门景区。其中“两室”建成至今,共接待社会各界参观300余场、1万余人次。“建功立业陈列室”的目标责任管理进一步细化,把每名党员干部的责任与待遇挂钩,加大奖惩力度,更大地激发了党员干部干事创业的激情。该公司还不断拓展文化宣传渠道,建立了30余个宣传栏,创办了《四海矿业报》,更换报栏682版,出版《四海矿业报》38期,并在《四海矿业报》开辟了创先争优专栏,充分发挥了重要的宣传阵地作用,营造了积极向上的创先争优企业文化,激发了党建的强大动力。

  勇于承担社会责任,积极创建和谐企业

  企业最重要的职责就是多为社会作贡献,回报社会。围绕这一工作思路,该公司在注重自身发展的同时积极承担社会责任,除了纳税之外,还坚持可持续发展的理念,先后投资1000多万元,用于环保设施完善,实现了渣和水的零排放。与此同时,该公司还积极投身社会公益事业,先后投入700多万元,扶助社会困难群体,在群众中赢得了良好的口碑。积极营造企业和谐发展氛围,有效推进了“和谐企业”建设和企业与社会的共同发展、和谐共赢。

  2009年,该公司被民政部授予“爱心大使——中国的脊梁”光荣称号。

  以经济建设为中心,增强党建活力

  多年来,该公司党支部紧紧围绕企业经营定位和长远发展目标,从打造高素质团队入手,开展经常性岗位练兵、劳动竞赛、技术观摩研讨,构建常态化员工拜师学技制度。定期举办职工学习大讲堂,推动员工不断学经营、学管理、学技能,同时注重培养身边先进典型,树立企业员工“比、学、赶、超”的标杆,培育出劳模、奖章获得者等诸多先进人物。

  该公司在各科室和生产车间中开展了“创先争优模范先锋岗”和“党员先锋炉”评选活动,共选树马建军、朱新克、李德宝等8名党员先进分子作为创先争优活动先进典型,实施待遇激励。并抓好党员承诺点评工作,建立承诺台账,实行销号机制。目前,该公司全体党员共作出岗位承诺50余项,实事承诺30项,并逐一落实点评。

  针对该公司急、难、险、重任务,该公司党支部还组建了党员志愿者服务队,在企业内部深入开展“五个一”活动,有效促进了企业的健康发展。同时,该公司还树立科技兴企理念,大力实施科技创新,在党员、职工中开展了比技术、比业务、比贡献,增长新本领“三比一增”活动。自活动开展以来,涌现出了15名技术能手,为该公司的科技创新作出了贡献,实现了对科技的重视到科技现实成果的转换,取得了国内同行业中罕见的效果。

  领导的重视,组织的保障,机制的落实,氛围的形成,使党建工作深入人心,其精神转化的力量涌现了一个又一个典型,催生了一个又一个奇迹。

  当前,该公司已经形成了“铁精粉年产150万吨、优质球团年产50万吨,合计产能超过200万吨”的生产能力,快速成长为全国硫酸渣、钼尾渣二次铁资源利用的龙头企业,河南省铁精粉和球团生产的领头羊,走在了全省甚至全国资源综合利用的前列,成为循环经济发展的排头兵,使该公司呈现出强劲的发展势头。据统计,2010年,该公司完成总产值7.5亿元,创造税收8178万元,人均创税16.02万元,纳税额度位列沁阳工业企业第一名。

  2010年,该公司科技处被河南省科技厅批准为河南省工程技术中心,获批了多项发明专利。2010年5月5日,河南德海源诚矿业集团有限公司暨矿山工程技术装备研究院、矿山资源开发公司成立揭牌仪式隆重举行。

  多年来,德海源诚公司也获得诸多的荣誉:先后被评为2007年度河南省最具影响力的企业、2008年“消费者信得过单位”、省“十佳民营企业”、2008年“河南之星”最佳企业、河南省百强民营企业;2009年5月,被河南省委、省政府命名为河南省优秀民营企业和河南省高成长型企业等。

  企业党建的活力,让德海源诚的发展迈入了一个新的天地。

 
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