本报讯 今年年初以来，武陟县按照“十二五”人口计生队伍建设要求，结合实际，通过“三个结合”，在提升队伍职业效能上下工夫，全力推进人口计生队伍职业化建设。

  注重队伍素质提升，与“强基提质”工程相结合。该县以“强基提质”工程为载体，通过开展业务技术培训、在职继续教育、外出参观考察等形式，进一步提升队伍综合素质。将4月份作为计生干部培训月，加强对计生干部的业务素质培训；组织开展了“技术比武、岗位练兵”竞赛活动，切实提高了计生干部业务技能。制定了10余项激励措施来促进学习成果的转化，将发表的调研文章和信息纳入绩效目标，对个人给予相应奖励，进一步巩固了学习成果。

  注重行业作风转变，与作风纪律集中教育活动相结合。扎实开展“六查六看”活动。查作风，看工作作风实不实，有无工作不深入、不细致、方法简单、激化矛盾造成上访，有无应付多、落实少的形式主义、官僚主义、粗暴执法等现象。查纪律，看是否存在乱收费乱罚款、对政策外怀孕对象不管不问放水养鱼现象；看在生育证办理、独生子女父母光荣证发放、中招加分资格审查等工作中有无弄虚作假等现象。查服务，看是否存在服务意识淡漠、应代理的事项不代理等现象；看在发放独生子女父母奖励费等优惠政策方面有无不及时、不落实现象；看在为群众开展四项手术服务工作中有无话难听、脸难看、事难办等现象。查效率，看工作职责清不清，任务明不明，标准高不高；看有无对群众反映的问题不及时办理、不认真办理、不及时解决现象。查廉政，看在为群众办事、计划生育检查考核验收等工作中有无吃、拿、卡、要等违反廉洁规定现象。查文件，看是否有违反法律规定限制公民权利、增设群众义务等问题的规范性文件。

  注重创新务实意识，与创先争优活动相结合。以创先争优活动为抓手，树立“有冠必夺，有先必争”的理念。以“创建国家优质服务先进县，争当人口计生事业排头兵”为主题，增强竞争意识，创造性地开展工作。领导班子充分发挥表率作用，带头深入基层，深入群众，扎扎实实地做好调研，摸实情、讲实话、办实事、求实效。将争做“五表率”优秀共产党员和人口计生“岗位标兵”、“技术能手”等活动相结合，激励党员干部干事创业。通过发放调查问卷，征求民意，围绕群众需求开展工作。按照构建“统筹协调、科学管理、优质服务、利益导向、村民自治、人才保障”人口计生六大工作机制要求，联系实际，大胆探索，采取整合、构建、创立、强化、完善、提升等一系列举措，焕发人口计生事业新的生机和活力。（武秀芳 孙明军）