（上接一版）一是高度重视，严格选配程序。积极争取试点单位党政领导支持，按照省市区文件精神，制订符合本街道实际的团组织格局创新工作方案，成立街道组织格局试点工作领导小组，明确以深入宣传、广泛动员，统一标准、广泛考察，代表典型、广泛覆盖，认真公示、广泛监督的工作原则和推选流程。

  二是广泛宣传动员，做好选拔工作。试点单位充分利用飞信群、QQ群、论坛、召开社区团组织会议、两新组织团支部书记座谈会以及走访辖区内各个领域的单位等方式，在辖区内广泛宣传动员团员青年积极参与兼职团工委副书记选拔工作。

  三是明确分工，发挥各自优势形成工作合力。试点街道在新任团工委班子组建以后，对街道团工委的功能定位和工作职责进一步进行明确，确定了社区青少年教育、青少年维权、社区文体活动、志愿服务、基层团建、社团组织建设等六个方面街道团工委的工作领域，明确了每个领域的牵头团工委副书记，由团工委书记抓好统筹，由街道团委委员具体负责。通过工作运行项目化、联席会议制度化、资源共享固定化、考评述职公开化，充分调动班子的内在积极性，形成团组织上下联动的整体合力，从而进一步推动地区共青团工作一体化建设。

  通过以上三项措施的实施，形成山阳区街道团组织格局创新的“1+X+6”模式，并于3月16日召开全区街道团组织格局创新工作推进会，将焦东、太行街道试点工作新模式在全区各街道推广实行。

  见实效，推动街道团组织格局创新

  一是实现了街道团工作由原来团工委书记一人想、一人做，转变为通过工作联席制度，由团工委班子进行集体决策，实现了群策群力，分工更加明确，增强了基层团组织的活力。

  二是实现团的工作由活动主导型向项目带动型转变。以“一个街道一个项目，一个团体一个品牌”为总体要求，采取项目申报、专人负责、街道跟进、团区委审评的要求进行立项，把共青团的工作要素和志愿者服务有机结合起来，按照项目管理模式进行规划整合和组织实施，从而实现团的工作由活动主导型向项目带动型的根本转变。目前，该区共立项11个。

  三是实现了街道团工作整体水平的提升。编制外副书记由于对该领域青年熟悉，利用组织优势，吸引更多的青年主动参加团的活动，增强了团组织吸引力。