本报记者 刘 婧

  本报通讯员 李豫川

  去年7月份，我市对职业教育资源进行了大的整合，其中市高级技工学校和市化工高级技工学校合并组建了焦作市技师学院。一年过去了，该学院的发展建设和教育教学管理情况如何？昨日，记者采访了市技师学院院长殷东兴。

  市技师学院是全市最大的中等职业院校，在校生8000余人。按照保证学生成人成才的目标，该学院改革创新，变革办学理念，确立了“打造品牌，创建名校，实现名校配名企的发展战略”的办学理念，在培养方式上，通过校企合作共同培养高技能人才；变革办学机制，探索实施了院系两级管理机制，解决了如何教、如何管的问题；实现了办学成分的变革，在以初中、高中毕业生为主要办学对象的基础上，依据社会需求，把社会的培训需求作为学院办学的重要成分，每年接受社会上的培训人数占总工作量的三分之一。

  针对人们关心的在校生享受国家相关优惠政策问题和学生的后续发展问题，殷东兴说，市技师学院严格执行国家有关规定，对在校生采取资助和鼓励政策，农村学生和城市家庭困难学生，均可享受国家助学金；报中级工专业者，可享受两年共计3000元助学金；报高级工和预备技师专业学生可继续享受国家助学金；还设有奖学金，对品学兼优的学生进行奖励；家庭经济困难学生可按规定比例享受国家免学费政策；已取得双证的技校（中职）毕业生，报高级工专业学制为一年；凡报农机使用与维修和农副产品加工专业的学生按国家规定享受免缴学费政策。同时，对既想学技术又想接受高等学历教育的学生，市技师学院与河南省职业技术学院、河南工业贸易职业学院和河南化学职业学院联合办学，新生在校学习本专业的同时，可报名参加成人函授或脱产大专班学习，毕业后可获得相应大专学历。学院组织对口升学考试，成绩合格者可录取到天津工程师范学院或河南职业技术学院等对口高校攻读大专或本科。

  就学生和学生家长关注的就业安置问题，殷东兴表示，学院在学生就业安置上实行“三个承诺”，即优秀学生优先推荐，学生、家长、企业“三满意”和“五不送”（达不到一定规模、管理不规范、工资待遇低、社会保障不健全、学生就业流失率高的企业不送学生）。

  殷东兴说，在服务学生就业上，学院建立了在校生校外实习基地，按照专业对口、实践优先的原则，先后派驻2000余名学生到江苏恒力化纤有限责任公司、好友轮胎有限责任公司、洛阳隆华集团等企业进行校外实习；开展了企业全脱产委托培养，与焦作维纳陶瓷有限责任公司合作，把其在社会上所招的近30名新员工（部分为大专、本科生）全部安排到学院进行为期两年的磨工专业课程学习；开展企业不脱产委托培养，在开元精密机械有限责任公司开设了数控加工班，学生一边在企业工作，一边参加专业学习，工作得工资，学习得文凭，学院、企业、个人实现了三方共赢；开设名优企业冠名班，先后开设了郑州富士康班、郑州宇通班、洛阳隆龙班、苏州恒力班、广州广船班等对口专业冠名班，与省内外大型名优企业采取订单式培养模式，这种模式正逐步成为校企合作的主要方式。

  在学生安置上，殷东兴说，学院积极开拓沿海经济发达地区就业市场，同时兼顾省内名企，毕业生主要安置在河南风神轮胎股份有限公司、昊华宇航化工有限责任公司、河南佰利联化学股份公司、厦工机械（焦作）有限公司、河南济源钢铁（集团）有限公司、郑州宇通客车股份有限公司、江苏恒利集团、广州广船（国际）股份有限公司、上海迪赛诺药业有限公司、上海海臣餐饮管理有限公司等几十家大型企业，就业率在98%以上。