本报记者 李新和

  如何进一步加强县级工会经审工作，认真研究和解决好当前县级工会经审工作中存在的矛盾和问题？记者近日就此问题采访了市总工会经审委主任李春霞。

  问：近年来，县级工会经审组织围绕中心，服务大局，认真履行监督职责，在推进县级工会工作创新发展中发挥了重要作用。那么，当前的县级工会经审工作还存在哪些问题？

  答：县级工会经审组织在推进县级工会工作创新发展中发挥了重要作用，但是一些问题和矛盾不容忽视，主要表现在三个方面：一是思想认识达不到形势要求，缺乏紧迫感。只重视经费收缴和经费使用，轻视监督审计。二是县级工会经审干部队伍建设达不到岗位职能要求，缺乏责任感。大多数县级工会受机构编制限制，工作人员较少。三是县级工会经审工作质量达不到审查审计监督要求，缺乏规范性。

  问：您对推进县级经审工作的发展有哪些对策和建议？

  答：第一，要提高认识，增强做好经审工作的紧迫感。工会经费是保证各级工会组织开展工作和各项活动的物质基础。做好县级工会经审工作，充分发挥经审的审查监督职能，是坚持走中国特色社会主义工会发展道路的要求，是促进工会经费更合理地服务于广大职工的要求，是为工运事业健康发展保驾护航的要求，是促进工会系统党风廉政建设、保护爱护干部的要求，也是维护工会资产安全的迫切要求。《工会法》规定，工会经费由工会组织独立管理，这一原则既赋予工会组织独立收缴和管理使用工会经费的权利，又明确了工会组织收好、管好、用好工会经费的义务和责任。目前，工会经济活动领域不断拓宽，经费收入不断增长，改善民生，为职工群众办实事、做好事、解难事的任务越来越重，对财力、物力的需求日趋增大。因此，要建立更加有效的内部监督约束机制，加强工会经审工作，保证工会经费正确合规地使用。

  第二，要勤于学习，做好经审工作业务培训。经审干部队伍素质的高低，是做好经审工作的基本保证。广大经审干部要主动学习，把坚持学习作为一种责任和精神追求，养成勤于学习、善于学习、终身学习的良好习惯，努力学习有关法规政策和专业知识，不断更新观念，拓宽思路，提高做好本职工作的能力。各级经审组织要加强对经审干部的业务培训，着力提升政治素质、政策水平、业务素质、审计技能，引导经审干部成为懂工会、懂监督、懂审计，会审查、会监督、会审计的人才。

  第三，要多措并举，提升做好经审工作水平。一是建立健全经审组织。要按照《工会法》、《中国工会章程》、《中国工会审计条例》的规定，建立健全经审组织，这是做好经审工作的组织保证。二是建立一支过硬的审计干部队伍。要分层次、多渠道地组织举办经审业务培训班，建立一支工作能力强、审计素质高、既坚持原则又善于协调的工会经审专兼职干部队伍。三是整合社会资源，加强审计监督。要利用地税、审计等国家审计资源，建立联合审计工作机制。四是审计方式多样化。坚持年度审计与日常检查相结合、基层自查互查与上级抽查相结合、财务检查与审计相结合，不断拓展审计工作方法，做到工会组织建到哪里，经审工作就开展到哪里，工会内部审计监督就覆盖到哪里。五是规范运作。要按照《中华全国总工会关于加强县级工会经费审查审计监督工作的意见》和《河南省县级工会经审工作规范化建设标准考核办法》开展工作，遵照《中国工会审计条例》制定的审计程序规范工会审计行为。各县级工会要结合本地工作实际，建立完善和创新经审工作制度，使经审工作朝着严谨、规范、有序的方向健康发展。