本报讯 近日，全国文明单位考核组对焦作供电公司创建全国文明单位工作进行了考核验收。考核组采取听取汇报、实地考察、查阅资料的方式对该公司全国文明单位创建工作进行了全面考察，认为该公司创建工作富有成效、措施得力、亮点突出、特色鲜明，符合全国文明单位创建标准。

  近年来，该公司始终坚持“围绕发展抓创建，抓好创建促发展”的思路，深入开展文明单位创建活动，巩固文明单位创建成果，为公司科学发展提供了坚强的思想保证和精神动力，为焦作经济社会发展起到了积极的推动作用。该公司一是健全“三项机制”，增强创建工作的主动性。该公司采取明确指导思想，通过制订创建方案、完善经费保障措施、建立奖惩办法等方式对创建工作进行条目细分，责任到具体部门和人员，并将文明单位创建工作列入党建思想政治工作十大重点内容之一；将创建工作与行政工作同步安排、同步考核、同步奖惩，与年终评优挂钩，使创建工作由“软任务”变成了“硬指标”。二是实施“三项联动”，增强创建工作的广泛性。该公司大力加强群众性创建活动，不断扩大创建成果，提高了整个行业的文明程度，促进了企业的科学发展，实施党组织、行政、群团组织联动，使创建工作横向到边；实施领导班子、二级机构、基层班组联动，使创建活动纵向到底；实施市公司、县公司、乡供电所联动，使创建活动覆盖全系统。三是坚持“三个围绕”，增强创建工作的针对性。该公司将创建活动融入企业中心工作，使创建活动和企业发展相辅相成、相得益彰，把文明单位创建工作作为主要指标、重要内容，写入业绩考核责任书和党建工作责任书中，并结合公司不同时期的重点工作赋予新的内涵。四是抓好“三个结合”，增强创建工作的实效性。该公司把文明单位创建工作与履行社会责任紧密结合，与创先争优活动紧密结合，与企业文化建设紧密结合，使企业发展呈现出良好的态势。

  2010年，焦作市社会用电量突破186.3亿千瓦时，实现了新的突破；该公司安全生产局面持续稳定，创下新的纪录；电网建设快速推进，“十一五”末与“十五”末相比，变电总容量增加3.86倍，精益管理水平大幅度提升，2009年、2010年连续两年以前3名的成绩被确定为省电力公司综合管理标杆单位，行风评议连续4年名列焦作市公共服务行业第一名；所属县市局全部为省级文明单位，并全部跨入国家电网公司一流县供电企业行列。     （乔桥）