热浪袭人的７月，记者走进位于济源市的引沁灌区管理局，一股清新的文明之风扑面而来。红顶、白墙、灰瓦，翠竹、绿树、红花，您好、请、谢谢，整洁的工作生活环境和暖人的文明礼貌用语，令人心旷神怡、暖意融融。

  “这是打造软实力换来的喜人结果之一。”市引沁局局长尚安峰说。

  市引沁灌区是我国大型山岭灌区之一，迄今已有40年的发展史，从初创、扩建、配套、建管并重，到加固改善和节水灌溉，凝聚了引沁人的智慧、心血和汗水，培育并形成了引沁人自力更生、艰苦奋斗、开拓进取、敬业奉献的时代精神。

  尚安峰说：“构建引沁文化，就是为了用科学的理论武装人，用正确的舆论引导人，用共同的目标凝聚人，用榜样的力量激励人，用严明的制度规范人，用体贴的行动温暖人，从而形成全体干部工人统一的价值观念、理想信念和行为规范，用共同的文化理念凝聚广大干部工人的力量，形成团结一心共谋发展的强大合力。”

  经过引沁局机关一楼、二楼，记者看到墙上悬挂着展示引沁人精神、反映不同时期发展成果的珍贵图片，有引沁人创造的“五字工作准则”等规章，还有马、恩、列、斯、毛伟人照片和居里夫人等科学家的画像，画像下面是伟人名言和名人格言，干部工人亲切地称其为“引沁文化长廊”。

  几年来，该局以建设引沁文化为载体，加强职工的思想道德建设，不断实践、总结和完善，提炼出了具有引沁特色的“一、二、三、四、五、六”文化体系。

  这一体系的具体内容是：瞄准“一个目标”：加快灌区信息化、现代化建设，打造民生水利、和谐水利，创建全国一流灌区。实施“两大战略”：渠库联调和工业供水。确立“三高”理念：高水平谋事、高效率办事、高质量成事。做到“四方”兼顾：兼顾供水工作、工程建设、企业经营和人的全面发展。践行“五字工作准则”：细、实、严、恒、新。按照“六步工作法”开展工作：努力学习，学思结合强素质；深入调研，综合分析察重点；辨证思维，统筹兼顾订方案；责任到人，明确要求促落实；跟踪问效，注意调控求正果；认真总结，理论思考找规律。

  为了把引沁文化变成干部工人的自觉行动，该局从教育引导入手，以丰富多彩的活动为抓手，采取了一系列举措：加强干部工人的思想道德建设，大力弘扬“八荣八耻”的社会主义荣辱观，落实“细、实、严、恒、新”的工作准则和“高水平谋事、高效率办事、高质量成事”的工作理念，开展了“讲党性、重品行、做表率、树形象”的干部教育活动；党委成员、各单位一把手和党支部书记坚持每月一次集中学习制度，党委成员带头参加机关每月1日、15日晚上的集中学习；利用“三会一课”、七一党员大会和集中学习时间，加强干部工人理想信念教育和工作方法培训；印发员工家属应知应会、文明知识200条，发给干部工人和家属并组织测评；利用集中学习时间，观看文明礼仪录像等，对职工进行文明知识教育，利用黑板报和文化长廊宣传文明知识；坚持利用工作间隙做广播体操，坚持开展文明科室、文明职工和文明楼院创建工作，全面提升干部工人和家属的文明素质。

  为改造提升硬件设施，该局本着“净、齐、美、靓”的原则，对机关和家属院粉刷了楼体围墙，栽植更换树木，整修了破损路面，更换了落水管，配置密闭垃圾容器并油漆了门窗。漂亮、干净、美观的机关、家属院成了沿蟒河的一道靓丽风景线。

  该局通过打造软实力，提高了全局干部工人的文明素质。无论是机关还是家属院，坚持每天打扫，每周四全面打扫。记者在各科室分包的卫生区采访时，看不到杂草、垃圾和烟头，整个家属院和办公区没有卫生死角。以“一、二、三、四、五、六”引沁文化体系为主体的“软实力”的打造，增强了广大党员干部建设引沁的责任感和使命感，凝聚了党员干部干事创业的向心力。该局先后获得了市级党建示范点、市级文明单位、全省水利文明单位和综合治理先进单位等荣誉称号。