近日，一家招聘网站的一项调查发现，16%的大学毕业生有过毁约经历。其实，不光在求职中，在社会生活的各个领域，毁约现象都屡见不鲜：签订的合同不遵守，说过的话矢口否认，答应的事做不到……

  上周，中国青年报社会调查中心通过民意调查网和新浪网，对1128人进行的一项调查显示，82.3%的受访者感觉当今社会毁约现象普遍，其中33.1%的人表示“非常普遍”。

  中国政法大学人文学院历史研究所教授郭世佑告诉记者，由于当前就业难，毕业生通常在大四第一学期就开始找工作，而研究生考试和公务员考试的录取结果，却要在第二年的四五月后公布。另一方面，毕业生刚开始找到的工作不一定适合自己，很多毕业生怕错失机会，都愿意先抓一个保底。

  虽然郭世佑认为大学毕业生的毁约行为可以理解，但他不支持社会上越来越多的毁约现象。他认为，毁约现象增多会破坏整个社会的诚信环境，亟待引起重视。

  北京律师协会合同法专业委员会主任刘守豹认为，当前毁约现象越来越多，主要是因为人们不认为信守合同是一件神圣的事情，从思想上对订立合同就不慎重、不严肃。比如一些毕业生为就业而签约，没有考虑到该岗位是否与自己的兴趣和专业相符。也很少有人顾及，自己的毁约行为很可能打乱用人单位的招聘计划和业务规划，造成人力资源浪费。这种违约行为，目前没有部门加以记录，更使得违约者不必担心违约记录会影响下一份工作合同。

  为什么毁约现象屡见不鲜？本次调查中，77.1%的受访者首选“法制不完善，毁约成本低”，68.4%的受访者认为原因是“个人追求利益最大化，漠视其他东西”，68.3%的人觉得是“社会普遍缺乏契约意识”，62%的人将原因归结为“社会信用体系不完善”，50.2%的人选择“毁约不会受到道德谴责”。

  （据中青网）