本报讯（通讯员黄磊）近日，为了更加客观地评价干部工作实绩，沁阳市创新试用期满干部考察方式，通过“亮绩打分”，引导干部把精力用到实际工作上来。

  “亮绩”，就是试用期满的干部要在民主测评会上口头述职，介绍一年来取得的工作成绩，并对外公示，接受社会监督；“打分”，就是通过自我打分、领导打分和同事打分相结合，对干部实绩进行百分制评价，并根据得分情况进行相应处理。截至目前，该市试用期满干部打分结果均在90分以上，过关率达到100%。