本报讯 团孟州市委以创先争优为契机，以党建带团建为原则，以“五个创新”为内容，积极争取市党政领导的支持，明确主要任务、推进步骤、具体措施和工作要求，积极开展格局创新工作。目前，该市所辖的7个乡镇、4个街道办事处均已圆满完成团组织格局创新工作。

  抓领导班子创新。强化核心，调整并扩大了基层团组织的领导班子配备。打破了原有的团委副书记配置模式，重点从农村致富能手、大学生“村官”和优秀外出务工青年等群体中选拔有能力、有想法、有公益心的青年，充实到团委班子中来。巩固中心，增强对青年的吸引力和凝聚力。所辖乡镇街道大都以村委会为依托建立起青年活动中心，新选拔的编制外副书记和委员均来自各个不同的青年领域，增强了对青年的吸引力和凝聚力。

  抓运行机制创新。明确了乡镇街道团（工）委的定位。积极统筹协调各级团组织的工作力量，通过网络、手机平台、QQ群等方式更好地了解、服务和凝聚青年，不断扩大团组织的覆盖面。建立健全科学的党团活动制度。成立了青年团干部QQ群，并定期发布各级团组织相关文件供团干部们学习。三是积极探索科学的团活动项目实施机制。各级团组织分别制定出了科学的项目量化评价制度，使团工作实施有目标、推进有步骤、过程可监控、效果可评价，逐步增强团工作的计划性、可控性。

  抓激励制度创新。把考评激励贯穿于团干部任职的全过程，建立了包括任期承诺制、工作分工责任制、年度报告制、推优入党制和推干荐才制在内的一套科学完整的考核激励体系，真正实现了团干部“任初有承诺，任中有考核，任后有出路”的科学化管理模式，极大地调动了团干部“扎根基层、服务基层”的工作热情。

  抓联系渠道创新。以乡镇街道团（工）委班子调整扩容为契机，积极吸纳各行业优秀青年加入团委班子，增配编制外青年团员兼任团委副书记、委员，通过尝试“产业+支部+团员”等新的团组织创建模式，为开展各项活动提供了坚实的保障。

  抓服务途径创新。利用手机短信、QQ、手机报、网络等青年喜闻乐见的形式，延伸联系服务团员青年的手臂，正确归纳青年群体的思想意识关键点和困惑点，通过团组织骨干成员与青年形成的友谊、情感和信任影响青年的思想和行动。三是服务青年创业，增强组织的战斗力。大力开展促进青年就业创业工作，探索乡镇青年在小额贷款、技能培训、科技信息等方面的需求，围绕区域内党政工作中心，服务城乡综合配套改革和社会主义新农村建设，参与基层文化建设，在经济社会发展中体现团组织的作用。

  目前，该市各乡镇街道形成了1名团委书记、2～3名副书记、4～5名委员组成的新的组织格局。（孟团）