本报讯 在创先争优活动中，中站区通过诫勉谈话、加强培训、双向评议三项措施，全面加强换届前村两委会班子的思想、组织和作风建设,取得了明显成效。

  诫勉谈话促整改。该区针对个别村的两委会班子工作不协调、在带领群众发展经济方面未能发挥应有作用等情况，采取由挂点该村的区级、科级干部与村两委会主要负责人诫勉谈话、其他村干部由驻村干部负责谈话的措施，加强村两委会干部的思想建设，要求谈话具体内容根据各村的实际情况确定侧重点，集中解决大局意识不强、宗旨意识不强、自律意识不强、工作责任心不强、谋人不谋事等突出问题。目前，该区科级以上干部共与村两委会干部谈话180人次，解决整改问题30个，一些难度较大的中心工作现在也能顺利开展。

  加强培训提素质。该区以建设学习型、事业型、廉洁型班子为总抓手，狠抓培训教育，提高村两委会干部的综合素质。今年年初以来，该区共培训村两委会干部3场130人次，并积极组织他们到市委党校参加培训；重点做好换届前相关培训工作，将过去的经验、做法、案例、难点及热点问题和一些易错、易出问题、易发争执的程序整理成册，防止类似错误再次发生。通过培训，该区各村两委会干部开阔了视野、找准了方向、理清了工作思路。

  双向评议促双赢。该区从创新评议方式入手，由街道领导班子评议村两委会干部，由村两委会干部评议街道领导班子，通过以“立起来、站出来、送下去、推出去”为内容的“双向评议”，征求意见，找出问题、找准问题，各街道通过评议，制定和完善更加符合实际的工作措施。村两委会干部通过评议活动，进一步增强了公仆意识、效率意识和廉洁意识，实现了基础组织建设和村两委会干部思想作风建设的双赢。目前，该区共召开双向评议现场工作会9场，参与互评90余人次。 （朱晓玮 郑亚丁）