本报通讯员 孔小海 白海霞

  7月27日，河南省首届优秀复转军人年度新闻人物颁奖晚会在郑州举行。在颁奖晚会上，张长明作为河南省国有企业唯一推荐候选人，与英雄老人李文祥等优秀复转军人一起，荣耀当选河南省首届优秀复转军人年度新闻人物，并获得河南省五一劳动奖章。

  本色: 我是一个兵

  1976年，张长明参军来到空军工程兵某部。在部队这个大熔炉中，他迅速成长为一名刚毅果敢、执著奋进的优秀军人。1982年，张长明转业来到原焦作矿务局朱村矿，成为该矿开拓队的一名普通工人。这一干，就是近30个年头。这期间，张长明从一名普通工人一步步成长为矿工会主席、副矿长，公司董事长、党委书记。

  2002年，已红火了44年的朱村矿被列入国家“1660”关闭破产计划之列，所属采煤队、掘进队、开拓队整建制转移到其他矿井，全矿4800名员工中，愿意参加重组的竟然只有516人。

  2003年，时任焦煤集团纪委副书记的张长明接到了组织的调令，派他到已经破产的朱村矿担任党委书记，组建新的领导班子，带领大家完成企业破产重组的任务。

  受命于危难之中，张长明非常清楚肩上的重担。上任伊始，他和矿上的其他领导通宵达旦地研究重组方案。通过调查走访，张长明将工作重心锁定在稳定上，果断采取多项措施：井上井下挤出100个岗位为失业人员提供就业机会；补发破产期间不在岗员工生活费；建立18万元的扶贫解困基金，对400余名困难员工家属给予救助。这些措施受到了群众的欢迎，企业局势迅速稳定了。改制后的朱村矿有了一个新名字：鑫珠春公司。

  奉献：老兵借力谱华章

  2008年12月5日，焦煤集团融入河南煤业化工集团，鑫珠春公司也成为河南煤化集团的组成单位。面对新的形势，张长明把解放思想作为引领企业发展的前提，把思想政治工作作为企业保持科学稳定发展的强大精神动力，为企业发展做了大量卓有成效的工作。

  解放思想为先导。张长明以思想解放这个总开关为突破口，引导广大干部工人在思想上同心同德、在行动上同频同振。鑫珠春公司积极开展了“大集团、大战略、大目标”大讨论及“个人形象一面旗、工作热情一团火、谋事布局一盘棋”等活动，牢固树立“用心做事、追求卓越”、“先人一步、持续创新”等理念。广大干部工人找差距、定目标，做到了“三破除、三弘扬”，即坚决破除满足现状、低标准工作的落后思想，大力弘扬“站排头、创一流”的争先精神；坚决破除工作懈怠、作风不牢的浮躁思想，大力弘扬扑下身子、真抓实干的务实精神；坚决破除安于现状、不思进取的小进即满思想，大力弘扬干大事业、求大发展的进取精神。

  科技创新为支撑。针对矿井资源日趋枯竭、生产条件复杂的现状，张长明把解放煤炭资源作为企业可持续发展的主攻方向，带领工程技术人员实施了全国第二、河南省第一的“承压水上膏体充填不迁村采煤技术”项目。该项目属国内绿色采矿技术，将煤矸石、粉煤灰等固体废物制成膏体充填物，对煤矿采空区进行充填，保护地面建筑物，保护水土资源，提高煤炭资源采出率。此外，张长明还带领工程技术人员大力实施煤矸砖隧道窑余热利用新技术，将废弃的煤矸石进行综合利用，在生产煤矸砖的烧结过程中，把产生的余热转化为热蒸气再一次加以利用，形成了煤—矸石—矸砖—供气产业链条，年节约运行费用150余万元。该项技术2008年通过中国煤炭工业协会科学技术成果鉴定，并取得国家专利。

  “双基”建设为基础。作为鑫珠春公司的掌舵人，张长明把安全工作当作煤矿最大的政治、员工最大的福利、企业最大的效益。他牢固树立“从零开始，向零奋斗”安全零理念，以“双基”建设和安全质量标准化建设作为总抓手，带领广大干部工人切实抓基层、打基础，强力推进，全面落实，促进企业安全管理水平持续稳步提升。他主持制定《鑫珠春公司“安全隐患商品制”内部运行及管理办法》，通过内部市场化的管理机制，将安全隐患纳入商品化管理，使现场安全隐患明显减少，有力地促进了企业安全形势的好转。

  文化：企业腾飞的羽翼

  “优秀的企业文化是企业持续健康发展的不竭精神动力，一个企业要做强、做大，明确的战略目标，又要有优秀的企业文化”。这是张长明在鑫珠春公司成立后提出的文化战略口号。张长明凭着军人的毅力，决心用企业文化重塑企业形象，实施了“叫响一个典型、树立一面旗帜、倡导一种精神”亮点文化塑造工程，挖掘出了大孝至爱谢延信这一先进典型。谢延信的先进事迹经张长明大力举荐后，引起了中央、省、市各级领导和多家新闻媒体的高度重视和广泛关注，谢延信也因此感动了中原、感动了中国。河南煤化集团组建后，张长明结合企业对员工精神面貌的新要求，认真践行“用心做事、追求卓越”企业核心价值观，使“科学发展、善行成器”企业哲学内涵、“从零开始，向零奋斗”安全理念、“创新为先，三化为本”管理理念等八个核心理念、八个单项理念，在潜移默化中成为鑫珠春公司全体干部工人的思想纲领和行动指南，融入到每个员工的思想和行为当中，推动了各项工作的有序开展。通过文化理念的融合灌输，广大干部工人把为企业奉献当成了实现自我价值的最高追求，该公司先后涌现出了一大批先进典型人物，在矿区内形成了“正气盈合、新风拂面、亮点频闪、协和共进”的良好发展局面。目前，鑫珠春公司在河南煤化集团主流文化的引领下，正朝气蓬勃走在科学发展、和谐发展的大道上。

  如今的鑫珠春公司在张长明的带领下已呈现出欣欣向荣的景象，与破产改制前相比，企业利润增长456％、固定资产增长366%、上缴税费增长468％、员工人均收入增长225％，老企业重获新生。企业先后荣获全国煤炭系统文明煤矿、全国文化先进社区，河南省煤炭系统安全生产先进单位、一级安全质量标准化矿井、企业文化示范矿等荣誉称号，培养了全国煤炭系统唯一一位“100位新中国成立以来感动中国人物”和全国道德模范谢延信。谢延信先后受到胡锦涛、李长春等党和国家领导人的亲切接见，为煤炭行业争了光、添了彩，为社会奉献了宝贵的精神财富。

  业绩因奉献而辉煌，荣誉因付出而光彩。张长明这位老兵凭借“脱了橄榄绿，还是一个兵”的军人精神，为鑫珠春公司的发展呕心沥血。他本人也多次受到国家、省、市的表彰和嘉奖，先后获得全国煤炭系统优秀政研干部、全国煤矿群众文化工作先进个人、河南省优秀思想政治工作者等荣誉称号，并被授予中国煤炭工业第九届“石圪节精神奖”。