本报讯 “如果我能竞聘成功，我将做好以下几方面工作……”近日，解放区财政局举行了一场气氛热烈的中层竞聘会。  

  这次中层干部公开竞聘是解放区财政局人事制度改革的第一场重头戏，旨在加强干部队伍建设、提高中层骨干的示范作用。竞聘共推出16个中层岗位，有24名干部参与竞争。为确保此次竞聘公开、公平、公正，该局特邀市财政局、解放区委组织部、解放区监察局、解放区妇联等部门的负责人组成评委团并负责全程监督。

  竞聘会上，演讲者将自己的任职构想娓娓道来。演讲完毕，台下仔细倾听的评委，根据评分细则认真打分。这次竞聘采用民主评分的方式，现场评分，去掉一个最高分和一个最低分。评分过程公开、透明，由计分员统一收取评分表，现场统计和公布分数。竞聘结束后，该局统一组织了民主测评和岗位推荐。经过对竞聘入围者进行组织考察和班子研究程序之后，16名事业心强、业务精、工作热情高、管理能力强的股级及副股级干部在竞争中脱颖而出，初步取得了“庸者下、能者上”的人事改革成效，进一步夯实了队伍建设根基。

  （王书分）