本报讯 “基层工作，在考验我们个人能力的同时，提高了我们的社会实践能力，更为我们插上了腾飞的翅膀，让我们能够更好更快地成长！”8月11日，在沁阳市西万镇工作一年有余的选调生吕元元感慨地说。

  吕元元的话道出了和他一样在沁阳工作的选调生的心声。选调生是省、市党委组织部门有计划地从高等院校选调的品学兼优的应届大学本科及其以上学历的毕业生的简称，这些毕业生直接进入地方基层党政部门工作，作为党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选进行重点培养。

  近年来，该市深入贯彻《中央组织部关于进一步做好选调应届优秀大学毕业生到基层培养锻炼工作的通知》，坚持把加强选调生工作作为实施“人才兴沁”战略的重要组成部分，纳入人才发展规划战略，作为干部队伍的重要组成部分常抓不懈，明确由组织部门专门抓、具体抓。从选调生到沁阳工作的第一天起，即建立领导分级联系制度，帮助其转变角色，尽快进入工作状态。随后，该市通过开展岗前培训、业务培训、跟班培训、调研培训等形式的培训，推进选调生学习培训制度化，同时通过加强基层工作的实践锻炼助推选调生的成长。

  目前，该市15名选调生已有13名担任副科级领导职务，并被纳入正科级后备干部队伍管理，其中去年8月到岗工作的2名硕士选调生由于表现突出，提前一年多时间由副科非领导职务转任副科级实职领导干部。

  （陈蕾 丁艳君）