本报讯 按照中央、省、市共青团组织关于拓宽基层组织联系青年和整合资源渠道、加快推进基层组织格局创新的有关要求，共青团解放区委大力加强团的基层组织建设和基层工作，积极推进街道共青团组织格局创新试点单位编制外副书记选配工作，进行了有益探索，取得了初步成效。目前，全区9个街道已全部完成团工委编制外副书记选配工作，其中包括1个团中央试点单位。

  各级领导和有关部门对共青团组织格局创新工作高度重视，保证了工作规范有效推进。团市委、团区委负责同志亲临一线对工作开展提出指导意见，并专门选派人员直接参与到工作中来，为工作的顺利开展提供了强有力支持。

  在市区两级团组织的指导下，全区街道共青团组织格局创新工作部署后，解放区各街道迅速行动，及时成立领导小组并研究制订公开选聘工作方案。

  各街道在争取党委的支持下，按照中央、省、市共青团组织的要求，在选配编外团干部过程中做到了在组织模式上创新，采取编制内外相结合、专兼职相结合的方式，打破传统组织格局，灵活设置岗位。他们在选拔对象上创新，着眼于有利于组织青年、联系青年、服务青年的原则，扩大选拔范围，除针对机关行政事业单位符合条件青年外，面向非公企业负责人、青年致富能手、专业合作组织带头人、社区青年积极分子、大学生“村干部”、青年志愿者等公开选拔。在选拔方式上创新，保证选举方法、选配人数和班子结构的合理性，通过基层推荐、能力素质测试、公开演讲、现场答辩、任职公示等形式，确保程序的公开公正，充分调动广大团员青年参与热情，从而真正选出素质优秀、青年拥护、作风扎实的编外团委副书记。

  选配编外团干部工作，进一步调动了兼职团干部投身团的工作、服务青年的积极性和主动性。同时，通过参加公开选拔、竞争上岗，脱颖而出的优秀青年对共青团的知识、工作重点和工作方法更加了解，业务水平和综合素质也同时得到强化，达到的选拔、促进、培养团干部的统一结合，成为激发基层团组织活力的重要手段，增强了团组织的整体战斗力。

  团中央对这次试点作出战略性的部署，重点是要使基层团组织实现“有人办事、有钱办事、有章理事”的科学统一。共青团解放区委与各街道党委在定好位、选好人、分好工、抓好事等四个方面共同把关，做到边试点边总结、边试点边创新、边试点边改进，力争试点取得创阶段性成果，使共青团组织在有声有色、有为有位等方面得到充分体现，形成今后一段时间解放共青团科学发展的创新组织模式。 （解团）