本报讯 今年年初以来，冯营公司坚持文化引领倡廉、制度管理保廉、打防结合促廉，大力推进廉政建设，呈现出风清气正、用心发展的良好局面。

  文化引领倡廉。该公司充分利用各种宣传阵地和形式，强力植入“荡浊扬清、干净健康”廉政理念，积极推进廉洁文化“六进”工作。今年上半年，该公司投入数万元在厂区主干道建起了廉洁文化灯箱一条街，在办公楼等明显位置布置了廉洁文化壁画，营造立体化、规模化、特色化廉洁文化氛围，增强了廉洁文化的辐射力、影响力、感染力。同时，该公司坚持每季度开展一次警示教育；坚持开展廉洁从业知识竞赛、演讲比赛、征文活动；坚持开展读一本好书活动；坚持开展反腐倡廉宣传教育月系列活动；坚持开展重大节假日编发廉政短信活动，营造了“以廉为美、以廉为乐、以廉为荣、以贪为耻”的舆论氛围，增强了党员干部拒腐防变意识。依靠文化引领倡廉，形成了不愿腐自律机制。

  制度管理保廉。该公司从制度建设入手，构建用制度办事、以制度管人、靠制度管权的监督管理机制；建立完善集体领导和分工负责制度、“三重一大”管理制度等民主决策、科学决策制度；加强对风险点的管控，制定下发了《冯营公司招投标实施细则（试行）》、《冯营公司职工工资审发办法》等管理制度；坚持领导干部重大事项报告制度，严格落实廉洁自律各项规定；建立党风廉政建设风险抵押金制度，严格考核，奖罚兑现；实行员工工资、奖金会审制度，多部门审核把关，及时发现和纠正问题，有效防范违规违纪现象的发生。依靠制度管理保廉，形成了不能腐约束机制。

  打防结合促廉。该公司完善了惩治和预防腐败体系，建立健全党委统一领导、纪委牵头、部门各负其责的党风廉政工作机制；落实责任，层层签订了党风廉政建设责任书，层层分解任务，逐级落实责任，一级抓一级，层层抓落实；带头自律，公司副总工程师以上领导和人、财、物等涉权部门带头进行廉洁从业承诺，接受职工监督；查办案件，坚持从促进发展、维护党纪的原则出发，一手抓教育，一手抓惩治，认真对待群众来信来访，有案必查，违纪必究，认真查处了通风区、供应科等单位少数党员干部违规违纪案件，严肃了党规党纪，警示教育了他人，形成了腐败惩戒机制。

  （李建华 原逢忠）