本报讯 去年以来，修武县从完善四项机制入手，不断加大医改投入力度，保证了医改的顺利进行。

  该县一是完善制度机制，先后出台了基层医疗卫生改革意见、基层医疗卫生机构补偿办法、乡镇卫生院工资分配方案、乡镇卫生院实行财务集中统管的实施意见等10余项制度；二是完善经费补偿机制，对医疗机构年度财务收支进行预测，纳入财政年度预算，去年至今累计拨付基本药物补助、公共卫生服务、基本建设、医疗设备和人员经费等医改资金1800多万元，保障了医改的顺利实施和医疗机构的正常运行；三是完善竞争用人机制，在医疗人员管理上，实行“定编定岗不定人”和公开选聘的用人机制，全员聘用，竞争上岗，能上能下，能出能进，促进了医疗队伍的优化和质量提升；四是完善激励性分配机制，对医疗机构实行以服务数量、质量、效果和居民满意度为核心的两考核两挂钩，考核与经费挂钩，对医务人员实行倒四六的绩效工资制度，拉开收入差距，工资向骨干人员、一线人员倾斜，充分调动了基层医务人员工作和服务的积极性。 （小春 文斌）