本报讯（记者李新和 通讯员张天鹤）8月15日，是马村区待王街道东星碳素有限公司工人领工资的日子。这一天，工人们都掩饰不住内心的喜悦。“这个月比上月平均多领了120块钱，这都是待王街道工会通过积极协商争取来的。”该公司工人成海林高兴地说。

  近年来，待王街道工会在开展行业工资集体协商方面进行了积极探索和实践，并不断推进工资集体协商的拓展和深化。首先，针对不同类型企业的实际，注重分类指导、分层推进，确定不同的协商重点。在企业工资集体协商中，着重抓“增长”，以建立健全工资正常增长机制为核心；在行业工资集体协商中，着重抓“标准”，以确立行业劳动定额和工时工价标准为核心；在区域工资集体协商中，着重抓“保底”，以确立工资调整幅度、加班工资标准以及工资支付办法为核心。其次，紧紧围绕经济发展形势灵活进行谈判，抓住机会积极协商，对企业老板反复宣传工资集体协商的好处，发挥老板中省市劳模、人大代表、政协委员的作用，通过典型示范引导，形成开展工资集体协商是一种政治待遇的共识；对工人则反复进行培训宣传，消除不敢谈、谈不好的顾虑；对新落户的企业以安商稳商为主，出台了一系列服务经济发展、助推企业壮大的政策措施，从而创造了劳资双方互利双赢、和谐稳定的良好局面。

  目前，该街道与辖区企业签订工资集体协商协议达率到100%，有效解决了辖区职工的后顾之忧。