本报讯 为了进一步加强农村基层组织建设，着力破解农村党建工作中存在的突出问题，为村级组织换届选举打下坚实基础，武陟县集中7、8、9三个月时间，在全县组织开展农村基层组织建设“百日推进”活动，有效提升农村基层组织建设整体水平。

  广泛开展“村村行”调研活动，为村级组织换届提供决策依据。该县抽调人员组成14个调研组，深入367个行政村，逐村进行调研。目前，该县共形成乡镇整体情况报告14份、村情调研报告367份。

  严肃查纠农村涉财信访问题，为村级组织换届营造良好环境。针对换届前农村涉财信访案件明显增多的问题，该县从组织、纪检、审计、财政、民政、农业等部门抽调业务骨干，组成6个检查组，对全县农村“三资”管理、“四议两公开”工作法、村务财务公开等制度落实执行情况进行集中检查。

  建立农村干部届末考核机制，根治农村干部换届综合征。针对换届前部分村干部存在“占位置、不管事、守摊子、等换届”等不良心态，该县建立农村干部届末考核机制，在农村干部中组织开展“换届承诺回头看”活动。目前，该县共查摆各类未完成承诺事项76个，督促完成51个，其余25个限期解决。

  扎实开展“互联共建”活动，促进相对后进村转化升级。该县筛选确定30个相对后进村，按照“缺什么送什么，什么弱强什么”的原则，在县直单位党组织与相对后进村之间开展“互联共建”活动，并选派30名县直单位副科级后备干部驻村帮扶，建立县直单位党组织、乡镇党委、县直下派干部、乡镇包村干部、大学生村干部“五位一体”的互联共建机制。

  大力实施农村党建示范工程，带动提升基层组织建设水平。按照“学有经验、赶有目标、带动有力”的工作思路，该县大力实施党建示范工程，同时定期组织各村召开现场会、观摩会、经验交流会，相互学习，相互借鉴，共同提高，打造一批党建工作过硬、示范带动有力、党员群众认可的示范点。 （邵延文 王艳芳）