本报讯（通讯员焦中政）8月17日上午，市中级法院党组召开会议，通报今年前7个月该院各部门完成绩效考核任务的情况及主要业务工作指标在全省法院系统的排位情况，部署下一阶段审判、综合等部门应突出抓好的十项工作。

  为鼓舞干警创先争优、勇争一流的士气，该院党组书记、院长江金贵提出，在继续保持连续两年全省先进中级法院的基础上，进一步夯实各项工作基础，细化考核指标，责任到人，大干一百天，力争实现年终省高级法院对市中级法院绩效考核的“三连冠”。

  要查找差距，咬定目标不动摇。领导首先要带头，班子成员和中层正职要以身作则，率先垂范，发挥表率作用。要树立全市法院一盘棋的思想，进一步强化绩效考核工作，严格落实绩效考核的各项制度，坚定信心，齐心协力，奋力拼搏，做到整体工作上水平、单项工作创一流，务必实现市中级法院党组确定的目标任务。

  要靠实措施，主攻重点求突破。不断强化党的建设和作风建设。要树牢“以党建带队建、以队建促审判”的队伍建设工作思路，要在全院叫响“一个党员一团火、一个支部一盏灯、一个单位一面旗”的口号，切实加强对干警的教育培训和岗位练兵，不断提高干警的执法能力，真正解决对当事人“冷、横、硬、推”的衙门作风。要加大解决涉诉信访案件的力度，积极建立和完善信访工作机制，进一步加强信访源头治理，及时发现和解决信访苗头，力争从源头上预防和减少信访案件，真正使全市法院的涉诉信访案件数量降下来，有效摆脱严重影响我市绩效考核成绩的信访问题。

  要强化考核，集中精力谋发展。要把绩效考核工作摆到法院工作的重中之重，切实教育干警特别是领导干部提高对绩效考核工作重要性的认识，使广大干警清醒地认识到绩效考核工作既是一个法院各项工作的全面反映，也是领导能力与水平的具体体现，把思想统一到全市法院工作大局上来，切实增强责任感、紧迫感和危机意识，真正实现该院党组确定的“三连冠”工作目标。