本报通讯员 杨 丽

  8月18日，焦作供电公司团委组织召开青年文明号创建工作座谈会。在日常工作中，该公司结合电力行业特点，积极开展青年文明号创建活动，截至目前，该公司共有国家级“青年文明号”1个、省级“青年文明号”13个、市级青年文明号7个。

  制度化抓创建管理

  创建之初，该公司健全组织领导体系，并根据不同业务岗位的具体工作特性，制定了青年文明号管理办法，把创建工作目标进行细化，使每个创建单位既有具体的创建内容，又有明确的创建目标。同时，该公司积极推行青年文明号创建活动动态管理模式，出台了青年文明号考核评价办法，完善了考核奖惩体系和创建复核机制，从而实现了青年文明号创建、培训、考核、表彰、奖励、监督等环节的制度化和规范化，确保了青年文明号活动有章可循，有力地推动了青年文明号活动的持续、健康、有序开展，并以青年文明号为重要依托，建立健全“号、手、队、岗”联动机制，积极探索将创建青年文明号与创建青年岗位能手、青年突击队、青年安全示范岗、青年志愿服务队等有机结合的思路，形成了以优促优、以优推优的创建新模式。

  分类化抓工作常态

  该公司始终坚持创建工作活力在班组、在岗位、在个人的工作思路，紧扣企业工作中心，积极搭建有效载体，吸引广大团员青年热情参与；积极组织团员青年开展“青年在重点工程中闪光”活动，各专业青年文明号扛起“创先争优青年突击队”的大旗，奋战在抗冰抢险、抗震救灾、春灌保收、迎峰度夏、防汛救灾、度冬保电等工作第一线，树立了供电公司的良好形象；全面开展“电力助崛起 服务大中原”优质服务主题活动，通过发放“青年文明号服务卡”、电力彩虹“五进”服务和供电快速抢修等形式，为客户提供优质高效的服务，2011年，民主路营业厅在荣获省级青年文明号的基础上获得全国“工人先锋号”称号，并被河南省电力公司以青年文明号号长名字命名了班（组）长工作室；实施青工技能振兴计划，通过技能竞赛、技术创新等形式，充分展示团员青年思维活跃、创造力强的特点，9项青年创新创效项目产生直接效益1940万元、间接效益820万元，27个QC成果获得各类奖项，其中国优奖项2个、国家级奖项4个，省级青年文明号——远动班自主研发的《班站管理系统》入选国家电网公司青年创新创效科技项目。

  品牌化抓分类标杆

  打造优秀的青年文明号服务团队，是该公司各级青年文明号以及广大团员青年的共同愿景，成为电力青年先锋形象的一面旗帜。目前，该公司已在市公司基层单位成立了“电力彩虹”、“电力调度”、“退伍军人”、“阳光电力”、“云台山号”等品牌服务团队，先后涌现出“220千伏韩王监控站”、“95598客户服务班”、“电力调度中心调度班”等一批省级、市级青年文明号。同时，该公司青年文明号集体还积极参与社会公益活动，设计公司青年与市福利院孤残儿童共建爱心基地、调度中心青年与贫困孩子10年手拉手走进象牙塔、修武县电业局青年与云台山共迎八方来宾、博爱县电业局青年与山区学校结对共建等，打造出一系列形式多样、内容丰富的青年志愿服务品牌。其中，“电力彩虹”服务队荣获焦作市首届志愿服务市长奖；调度中心获得“2010年感动焦作十大人物”，充分展示了电力青年争创青年文明号的风采。

  青年文明号是凝聚青年、团结青年、带领青年建功成才的舞台。当前，在该公司深入开展创先争优活动的引领下，在市县两级单位的调度、变电、营销、科技等工作领域开展了青年文明号“二级联创”活动，不仅创新了青年文明号创建活动方式，还在青年文明号集体的团员青年中形成了强大的凝聚力。