本报讯 “合规执行年”活动启动以来，市商业银行领导高度重视，成立了活动领导小组，下发了通知，对全行“合规执行年”活动的指导思想、工作目标、主要内容、工作措施等方面作出了全面安排。

  为了深入推进合规学习培训，该行针对不同岗位、不同业务合理确定员工学习培训的内容和方式，增强学习培训的针对性，并要求各支行和部门负责人以身作则，带头组织学习、带头写心得体会，每周学习不少于两个小时，做到学习有内容、有考勤、有记录、有心得体会。各支行、部室还建立了学习园地，做到了心得体会上墙，并及时更新内容。

  该行还按照合规建设实行合规责任承诺管理制的要求，分层次、分级别、分岗位制作出了不同类别的合规执行责任与承诺书，全行上下逐级逐岗分四个层次层层签订合规执行责任与承诺书，共签订责任与承诺书590份、案件防控承诺书590份，做到了合规责任分解到岗、落实到人。 （李忠平）