本报记者 孙阎河 本报通讯员 王 兵

  谷利莎，河南省劳动模范；杨斌，国家电网公司优秀供电所长；邱秋萍，河南省青年职业技能大赛金奖获得者；李国政，河南省电力公司QC成果一等奖获得者；车丽娟，焦作供电公司客户服务技能竞赛第一名……

  局党委荣获河南省思想政治工作先进单位、焦作市先进基层党组织称号，紫陵供电所荣获河南省“青年文明号”称号，志愿者服务队荣获焦作市优秀青年突击队称号，营销党支部被焦作供电公司授予电网先锋党支部称号，三个班组被评为焦作供电公司“工人先锋号”……

  沁阳市电业局，下一个典型会是谁？还将获得怎样的荣誉？

  窗口单位和服务行业是联系民生最紧密、服务群众最直接的地方，窗口单位往往也是群众意见比较集中、各类矛盾最容易激化的地方。但是，为沁阳市49万群众、2000余家企业提供用电服务的沁阳市电业局，为什么会源源不断地涌现如此多的模范典型、赢得如此多的先进荣誉？

  “这是我们紧紧围绕创先争优活动，积极构建大政工体系，有机整合大政工建设，不断增强创先争优的辐射力和影响力所取得的成果。”沁阳市电业局局长寇建涛如是说。

  “这是我们局党委紧贴生产经营，积极引导党组织履职尽责创先进，鼓励广大党员和员工立足岗位争优秀所见到的实效。”沁阳市电业局党委书记李文钊这样讲。

  创新思维搭平台

  特色活动亮招牌

  只有将创先争优活动与实际工作结合起来，才能充分发挥其力量，达到“组织创先进、党员争优秀、群众得实惠”的目的。

  作为国家电网公司一流县级供电企业、河南省文明单位以及有着59年历史的国家中型一级企业，今年年初以来，沁阳市电业局结合自身窗口单位和服务行业实际，将创先争优活动、大政工建设、专项行动进行有机整合，构建“创先争优提速专项行动，擎旗鸣号筑大政工格局”的工作平台，组建了班子成员领航、各具特色的“党群之和——和合号”、“管理之精——卓越号”、“生产之基——开拓号”、“营销之星——奋进号”、“多经之效——拼搏号”的五支航队。

  在这五支专业航队的统领下，沁阳市电业局又建立“三位一体、交叉任职、共同负责”机制，对基层单位党政负责人实行交叉任职，要求行政干部既抓好生产经营，又做好员工思想政治工作；要求党群干部既抓好党群工作，又协助行政干部做好生产经营工作，同时通过对工作内容、工作过程、记录规范、考核评价和改进措施五个环节的严格控制，促进工作落实，从而保证创先争优活动载体鲜明、大政工体系建设内涵丰富、专项行动目标明确。

  今年5月，沁阳市电业局成立了“企动力”、“映山红”和“彩虹”三个创先争优专业服务队。迎峰度夏期间，“企动力”服务队为该市55个重点企业提供实用性、指导性、科学性较强的用电指导，为客户节省用电成本50余万元。7月12日，一场大雨突如其来，“映山红”服务队为避免杆塔基础松动影响神农山景区电力线路正常运行，不顾山体滑坡的危险，冒雨对线路进行特巡。为满足沁阳市天宁寺附近100多户居民的夏季用电需求，“彩虹”服务队组织10余名业务骨干成立突击队，顶着酷暑连续室外工作三天，安装了一台200千伏安变压器，架设高低压线路2.1千米。

  特色活动亮招牌

  只有通过各类特色鲜明的活动来促进创先争优，才能激发起广大党员和员工的巨大热情，取得扎扎实实的效果。

  创先争优活动中，一系列特色鲜明的主题实践活动成为沁阳市电业局各级党组织和各个团队的亮丽风景。今年七一期间，为强化先锋意识，大力实施党员模范岗争创活动，沁阳市电业局牢牢抓住紧贴基层实际和党员实际两个关键，在各党支部和专业航队中广泛开展了“七迎七创一承诺”系列主题实践活动，将包括航队领导干部在内的所有党员照片公之于众，经网上“晾晒”和多方公示，接受组织和群众的监督。在此基础上，沁阳市电业局统一制作了党旗胸徽，要求党员在正式场合统一佩戴；定做了党员模范岗挂牌公示栏，印制了《党员创先争优故事集》，对党员典型事迹进行集中展示。

  与此同时，沁阳市电业局党委统一部署，在五支专业航队、10个党支部中开展了“我是国家电网人”、电网先锋党支部、“我是党员，看我的”、重温入党誓词等内容丰富、形式多样的活动，不断探索创先争优的新思路和新方法。

  活动中，沁阳市电业局广大党员心往一处想、劲往一处使，年初确定的24个专项行动，目前已完成13个；党员们自发开展服务活动800多次，为2万多个电力客户提供了政策、法律、电力安全等服务；“营销之星——奋进号”航队下属的“企动力”党员服务队深入企业客户开展调研服务330次，为企业解决用电问题69个，服务新投资项目31个；“党群之和——和合号”航队组织机关党团员慰问困难客户46人次，参加社会公益活动16次。

  通过各专业航队和党支部一系列特色活动的开展, 沁阳市电业局的党员“招牌”擦得更亮、党员称号叫得更响，受到了社会各界的一致好评。今年7月底以来，当地媒体以该局专业航队工作为主题，连续播发五条专题新闻，对该局活动中涌现的模范人物和典型事迹进行了重点宣传报道。

  以人为本强素质

  只有以人为本开展创先争优活动，才能得到广大党员群众的理解和认可，才能赢得广大群众的支持和响应。

  创先争优活动刚开始，沁阳市电业局就把员工教育尤其是青工培养作为人力资源开发的核心部分优先发展，并针对青工的特点，制订实施了“青春扬帆”青工素质快速提升专项计划，在中层管理人员中分批组织进行集中学习培训，在技术人员中进行业务技能和理论知识双重培训，在普通员工中进行岗位和现场培训。同时，沁阳市电业局对业务拔尖的中青年技术人员大胆重用，通过在全局开展中层干部选聘和专责岗位竞聘，把20余名作风正、能力强、业务精的优秀人才充实到中层领导岗位，让23名骨干员工走上专责岗位。

  营造良好的学习氛围，是沁阳市电业局“青春扬帆”青工素质快速提升专项计划的一个重要目标。为了搭建学习平台，沁阳市电业局新建了员工培训基地、图书馆、电教室，配备了多媒体教学设备和器材，建立健全了技术攻关体系。为了完善激励机制，沁阳市电业局对改革、发明和QC技术革新者给予物质奖励，每季度对各岗位进行一次业务考核，并将考核成绩和员工的工资、奖金、晋级等挂钩。同时，该局先后举办专业化管理、变电运行、微机知识、同业对标、安规知识、农电技术、ISO质量管理、综合自动化、服务礼仪、中层干部等20余期涵盖全局各部门岗位的培训班，累计培训900人次，并特别聘请河南电力报社、河南省卓越咨询公司、河南省电力医院等单位的10余名专家教授举办技术讲座。据统计，截至目前，沁阳市电业局已拥有各类技术人员319人，占员工总数的54%；通过自学、函授等形式参加学习的有90多人。

  以人为本强素质，让沁阳市电业局呈现出一派生机勃勃的景象。今年，该局QC小组蓄电池组单块过放电巡检告警装置研制获得河南省电力公司QC成果一等奖和焦作市QC成果一等奖，便携式GIS局部放电监测仪获得河南省电力公司科技进步二等奖，提高变压器散热效率和降低调度模拟屏运行故障率两项科研成果分获焦作供电公司QC成果二、三等奖。此外，该局员工在国家公开发行的行业刊物上发表论文九篇，获得专利授权两项，另有两项实用新型发明、七项实用新型专利申请已被国家知识产权局受理。

  和谐氛围促发展

  只有不断深入开展创先争优活动，才能持续为企业和谐发展提供不竭的动力和保证，才能赢得人民群众的广泛好评。

  创先争优活动不仅让沁阳市电业局赢得了群众的好评、获得了政府的赞扬，所营造的和谐氛围和人文关怀也让广大员工深深感受到了企业大家庭的温暖。

  活动中，沁阳市电业局建立了严格的走访制度，所有领导班子成员定期深入基层了解员工思想状况，发放调查问卷，召开座谈会，收集意见和建议，为促进企业科学、和谐发展奠定了坚实基础。

  今年年初以来，沁阳市电业局大力倡导省电力公司的“关爱新人、关爱老人、关爱弱者、关爱一线”理念，让广大员工共享企业发展成果。该局建立员工俱乐部，丰富员工业余文化生活；为一线基层站所改造旱厕，建立图书室和活动室，改善了员工办公和生产环境；春季组织全员进行健康体检；对全局员工登记生日，及时发放生日礼金和蛋糕；高度重视员工劳动保护，及时发放急救药箱和防护用品；关注离退休员工生活，专门为他们安排健康体检，召开离退休人员恳谈会，并组织离退休人员到变电站、供电所参观，让他们感受改革发展给沁阳市电业局带来的巨大变化。

  “企业就是我们幸福的家！在沁阳市电业局，我们浑身有着使不完的劲儿。”一位基层员工充满激情地对记者说。

  为民服务是根本，创先争优无止境。与民生联系紧密、为群众服务直接的沁阳市电业局没有在成绩面前止步，如今在中共中央提出的窗口单位和服务行业深入开展“为民服务创先争优”活动中，在国家电网公司深入开展向江小金同志学习的活动中，继续坚持围绕中心、服务大局，把江小金同志爱岗敬业、一心为电力客户着想的精神与创先争优活动紧密结合起来，围绕发展创先进，服务人民争优秀。

  （本版照片均由王兵、李海洲摄）