第26版:村官·婚育 上一版3  4下一版
开设“村官”廉政课
提高“免疫力”
大学生“村官”
“月清月结制”
为“村官班”
开创业实践课
山西举办“村官”创业设计大赛
突出四个重点
综合治理出生人口性别比偏高问题
创新“五家”服务品牌
惠泽计生家庭
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武陟县:优质服务送进家
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七百间街道:开展套餐服务
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3上一篇  下一篇4 2011年8月29日 放大 缩小 默认        

报考“村官”,先过“实习关”

 
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  本报讯 为了让大学生提前了解村官工作、更有针对性地报考,将真正有志于投身农村建设的年轻人送上最合适的岗位,北京市延庆县为有意报考村官的大学生们搭台唱起了“实习戏”。

  大学生当“村官”能够享受多种政策优惠,尤其在北京,“北京市户口”对众多外地生源毕业生来说颇有吸引力,大学生“村官”成了一些人的一块跳板。

  “在延庆,以前每年聘用的大学生‘村官’也都存在流失现象。”北京市延庆县村官办主任杨娟说,“由于不了解农村,很多学生报名的时候比较冲动,一些学生来了发现不适应,没过多久就走了。对于基层来说,分配下来的大学生村官只能被动接受,也没有选择的余地。”

  为了促进大学生和基层的双向选择,延庆县建立了“双选机制”,通过“村官”宣讲团进高校宣讲的方式,吸引大学生到基层“实习”,提前体验“村官”生活,再决定是否正式报考大学生“村官”。

  今年3月以来,共有三批34名来自中国农业大学、中国劳动关系学院、北京林业大学、北京农学院的高校应届毕业生到延庆县实习。根据毕业生的专业特长,按照乡镇缺口需求,他们被分配到延庆镇、千家店镇、珍珠泉乡等7个对口乡镇的30多个行政村。实习活动为有志报考“村官”的大学生们搭建了一个了解延庆农村、了解基层生活和感受村官工作的平台,也为乡镇开辟了一条选人用人的绿色通道。

  据介绍,大学生村官正式上岗后,延庆县还将采取县、乡镇、村“三级”培训与岗前、在职、再就业三类培训相结合的培训体系,针对农村政策、农业技能、创业技能等不同领域进行培训,并实行乡镇干部“以师带徒”、新老村官互相交流等方式,帮助大学生村官尽快适应村官生活。

  (据《中国青年报》)

 
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