上海“医跑跑”是否涉罪引争议

 楚天金报讯 据《广州日报》报道 8月24日深夜发生在上海交通大学附属三医院手术室的那场大火，医生在危急时刻留下正处于全麻状态中的病人自行离开，导致病人最终窒息死亡（本报曾报道）。此事件引发舆论广泛质疑。日前，事发医院宣传部门负责人辩解称：“医生当时也无能为力”。

  手术室烟雾太大？

  当时在手术室的总共有6名医护人员，“这6人中，真正与病人同处一室的其实只有4人，另外一名护士和一名麻醉师当时正在进行手术信息的录入”。该负责人表示：“整个过程非常短暂，这中间到底发生过哪些事情，只能等官方的调查结果出来才能弄清楚”。

  该负责人说，手术室隔壁房间里刚有烟雾冒出来，就有一名护士出去查看，“她用灭火器灭掉部分明火，但大量浓烟却同时产生。她不得不去手术区域内的办公室打电话求援”。火灾发生不久，手术室便发生了停电。因此之后出去呼救的两名麻醉师和一名护士曾试图寻找电筒和灭火器，但烟雾太大让他们不得不撤离，直到最后两名医生在手术无法进行后出门查看，发现事态已经无法控制，“在医生出来求助的过程中还遇到了消防队员，表示希望一起进去把病人抬出来。但出于安全因素，消防战士劝阻了他们”。

  电动手术床搬不动？

  被问及为何在离开时没有将病人一起带走，这名负责人大致描述了最后两名医生离开时的情形，“手术室浓烟弥漫，2名骨科医生听到呼吸机还处于工作状态。考虑患者为全麻病人，完全由呼吸机辅助呼吸，病人身上又有多根导管。医生认为如果拔出呼吸套管和相关导管，很可能导致患者吸入性窒息或出血加重”。

  该负责人称，电动手术床不同于普通病床，不通电时光靠这两人根本无法移动。经过思考，这两名医生希望患者暂时通过管道氧气及呼吸机辅助呼吸能维持一段时间，他们则出门找麻醉师或消防人员帮忙进行抢救，“由于烟雾实在太浓，两名医生只能半蹲状态，摸墙慢慢移至离1号手术室最近的男更衣室，后走出手术室大门呼救”。

  院方表示会负全责

  27日中午，事发医院的大门口出现了几个花圈，据目击者说，是死者家属放在这里的。

  医院副院长、卫生局、警方正在医院里一栋楼的4楼就此事跟死者家属面谈。医院副院长蒋建群直言不讳地说，这件事他们负百分之一百的责任，但是死者亲属要求知道事发经过的细节，这要由警方调查以后再告知死者家属。

  对于院方难以披露事件细节的态度，死者家属直接质疑：你们不是想用钱来买一条人命吧？是不是？面对这一尴尬地问题，蒋建群直言：不是。

  之后，卫生局一名领导对死者亲属的要求做了一番总结，称：最终这个事情的结局和定性，消防会有一个权威的认定。关于家属说的责任，一个刑事责任，一个是行政责任，调查后会有一个说法。

  医生行为涉嫌犯罪？

  据《新京报》报道 这不是医德欠缺的问题，医护遗弃病人致死，已经涉嫌犯罪：不作为的故意杀人罪。

  一般的犯罪都是“做了什么”，但有些犯罪是“没做什么”：刑法要求必须履行的义务而没履行，是谓“不作为的犯罪”。

  这个“必须作为的义务”分为三种：一是未履行法定义务。第二，是先行行为致他人于危险之中，就产生了补救的义务。医护将病人全身麻醉，病人连爬走、喊救命的能力都没有，医护当然有义务把他带离火场。第三，是基于职务上的要求，教科书所举的典型例子正是：当班医护拒绝抢救病人，因为医护的职务就是救人，反过来说，送到医院的病人的安全，也正是系于他们的职务行为上。他们有义务救而不救，那就是“不作为”，刑法将之推定为：放任别人死亡的结果发生，这就是“不作为的故意杀人罪”。

  “县长特别奖”把事业单位饭碗当奖品

如果父母获得“县长特别奖”，其子女就可以直接端上事业单位的饭碗，指标自己用不完还可以转送他人。近日，有网友爆料，河北沧州市盐山县设立了一个“县长特别奖”，并承诺为获奖单位的相关负责人或者获奖个人的子女，在事业单位安排工作。

获奖的多为干部

据媒体报道，盐山县以政府文件的形式，对于县长特别奖的获奖者做出了规定，获奖的必须是“为全县经济和社会事业发展做出了突出贡献”的单位或个人，文件中还承诺盐山县将为这些单位相关负责人或个人的一位子女，在事业单位安排工作。

记者根据网友提供的资料发现，在2010年3月4日印发的《中共盐山县委、盐山县人民政府关于2009年度县长特别奖等五项奖励的表彰决定》中提到，获得“县长特别奖”的单位，有县公安局和县商务局。获得县长特别奖的个人，则有县国税局局长、县人事劳动和社会保障局局长、盐山中学教研处的主任和孟店乡东帽圈村党支部书记4人。据《决定》内容，2010年度，该县为县公安局和县商务局两位负责人的子女，以及县国税局局长等4人的子女，分别在事业单位安排工作。

此外，有10家企业获得2009年“纳税功臣奖”，该县给这些企业法定代表人的一名符合条件人员安排工作。有3家企业获得“招商引资奖”，其法定代表人的一名符合条件人员也被安排工作。

指标可当“人情”转送

根据2009年度和2010年度的相关文件，记者发现两年的奖励单位有重合，略数一下，至少有4家企业两年都获得一个事业单位的工作人员指标。

据网友透露，盐山县在2008年就实施“县长特别奖”，由此导致有部分单位或个人重复获奖，以至于有的获奖单位负责人或个人将一些事业单位工作人员指标转给亲属，甚至当做“人情”转送给其他不相关人员。

24日，盐山县委办公室一工作人员向记者表示，“县长特别奖”的文件内容是由县政府具体来操作拟定，县委只负责下发文件，具体情况不太了解。盐山县政府办公室一名工作人员称：“确实有县长特别奖，但是该政策的出台依据以及指标都分给了哪些人都不清楚。”而到目前，没有任何部门对此事做出明确的解释。

网友惊呼

“走后门”

变成“走前门”

盐山县设立的“县长特别奖”遭到了网友的普遍质疑，有网友认为，“县长特别奖”把“萝卜招聘”从“走后门”，变成“走前门”，这个特别的入场方式触犯了社会公平公正的底线。

据中广 燕赵都市报