本报讯 连日来，马村区待王街道党工委以加强村级组织及村干部队伍建设为抓手，在辖区农村推行了村干部谈心谈话制度，准确地掌握了当前农村干部的思想及工作状况，提升了农村干部队伍的整体水平。截至目前，该街道领导班子成员与村干部开展谈心谈话30次，涉及村两委会干部21人次。

  为了保证活动实效，该街道从严格程序入手，专门下发了《关于建立村干部谈心谈话制度的通知》，严格按要求做好通知事宜和谈话记录，并建立和完善了村干部谈心谈话档案，为研究分析领导班子和干部队伍建设积累了翔实的基础材料。同时，该街道创新谈话方式，实行“指定谈”和“申请谈”相结合、“请上来”和“走下去”相结合、“定时谈”和“随机谈”相结合，这些灵活多变的谈心方式打破了传统的领导“训话”模式，真正达到了交心的目的。在此基础上，该街道进一步丰富谈话内容，突出交流、突出问题整改、突出重点工作，确保谈有所得、谈有所益。“双谈”活动的开展，对村干部的触动很大，大家纷纷表示，这种“零距离”的谈心比大会动员、理论灌输、制度约束等形式要好得多。通过谈心，大家的心更平、气更顺了，干工作也更有劲了。

  (刘苗苗)