本报讯 在创先争优活动中，温县县委组织部积极转变工作方式，日前发动组工干部走出机关，沉下身子，深入10个乡镇、70多个县直单位，与510名乡科级干部分别座谈，认真听取广大干部群众对全县组织工作的意见和建议，有力地促进了组工干部的作风转变。

  为了使组织工作更好地围绕中心、服务大局，温县县委组织部紧紧围绕“百亿产业”打造、太极拳开发、城市规划等全县重点工程和中心工作任务，建立了4个组织部长联系点。组工干部着眼于选优配强全县中心工作所涉及的重点单位的领导班子，先后深入县产业集聚区、景区管理局、农科所、农业局、住建局等单位进行蹲点调研，分别与单位班子成员进行个别沟通，了解班子成员的工作动态，听取他们对推进重点工作的意见和建议。

  为了不影响乡镇正常工作的开展，组工干部顶烈日冒酷暑，奔赴10个乡镇，登门与乡镇党政班子成员进行座谈，认真听取广大乡镇干部对组织工作，特别是对乡镇党委如何加强乡镇工作、创新社会管理工作的意见和建议。在访谈过程中，组工干部注重听取基层干部真实的心声，听取他们在工作中遇到的难事和苦衷，引导他们保持良好心态，做好本职工作。

  为了营造宽松的谈话环境，组工干部采取“面对面”沟通、拉家常谈话等方式，使干部说出心里话。为了吃准、吃透情况，组工干部随机抽选谈话对象，随时走访党员干部，随地召开座谈会，围绕如何加强干部队伍建设、如何改进组织工作等话题，发动干部群众谈看法、谈经验、提对策，客观地评价单位班子成员和整体工作。

  这一活动开展以来，组工干部深入接触全县乡科级领导班子80个，访谈、约谈班子成员510人，收集组织工作各类意见和建议80条。

  （毕光明 郭文艺）