本报讯（通讯员杨文豪）为帮助困难员工子女解决上学难问题，焦煤集团积极开展“金秋助学”活动，截至8月30日，共发放助学资金30余万元，资助困难员工子女265人。

  为保证上学的困难员工子女确无遗漏，焦煤集团各基层单位对本单位有孩子上学的困难员工进行重新排查和摸底，对已经建立困难员工档案的人员进行重点普查、核查，确保做到“三清”，即学生考试情况清、家庭收入情况清、困难状况清。为此，焦煤集团各单位还健全和完善了困难员工档案，对申请资助的困难员工子女进行了张榜公示，增加了助学工作的透明度。各单位还制定、完善了助学资金管理制度，加强对助学资金的管理，做到专款专用、公开透明。

  为把企业的温暖、领导的关心送到困难员工家中，各单位开展了不同形式的资助活动，九里山矿、供应处、宝雨山公司等单位将“金秋助学”活动改为“金秋奖优助学”，创新助学方式，扩大助学范围，对本单位当年考上国家大专以上院校的员工子女给予助学奖励。