本报讯 为了实施“人才强企”战略，今年年初以来，博爱县电业局大力开展各类培训，强化人才队伍建设、深化素质教育和信息化教育，全面推进企业教育培训的科学化、制度化和规范化。

  该局把教育培训工作列入重要议事日程，进一步完善了教育培训管理制度，成立了教育培训领导小组，确保教育培训任务落实到位，形成一把手亲自抓、分管领导具体抓、全员积极参与的工作局面。同时，该局积极组织员工参加班组全员培训、岗位培训及各类技能比武活动，以赛促学，激发员工崇尚学习、积极进取的热情，形成“比、学、赶、帮、超”的浓厚氛围；积极开展班组管理现场培训，促使生产班组人员通过集中讲座、技术研讨、现场操作训练等方式提高安全保障能力和生产技能。另外，该局还建立健全了员工培训档案，每月下发教育培训计划，规范员工学习培训内容，全面促进员工的政治素质、业务技能和文化素养的提升。在此基础上，该局进一步强化培训考核机制，制定了《博爱县电业局培训积分管理办法》，定时定期对科室、班组培训工作进行督导检查，并将检查考评结果纳入绩效考核进行奖惩。     （张华）