本报讯 中站区委组织部以深入开展创先争优活动为契机、以“三个干什么”实践讨论活动为主题，结合实际，注重实效，激励组工干部争当组织工作的“业务通”和“活字典”。

  精心组织好“每周例会”互学活动。中站区委组织部建立“四个一”制度，将每星期五下午确定为“部集中学习讨论日”和“科室业务学习日”，组织全体组工干部进行学习、汇报、点评，然后各科室召开业务讨论会，并将讨论成果转化为指导工作的新办法、新措施。

  开展“网络读书”活动。中站区委组织部以“组织业务学习博客”为主要活动载体，建立网络读书室、创建QQ飞信交流群，以便干部交流心得。结合创先争优活动，每一位党员与党支部签订一份《党员公开承诺书》，并及时进行公开，接受党员和群众的监督。

  创新管理机制。中站区委组织部将每日的工作、学习日志和每周的理论学习培训记录及每季的小结计划等内容纳入年度目标考核，进一步强化内部管理，提高组工干部工作的主动性和创造性；积极开展组工干部下基层活动，采取组织干部下基层调研、与困难群众结对子等方式，引导组工干部在联系基层中破解组织工作难题。

  据统计，今年年初以来，中站区委组织部召开调研座谈会12场次，走访干部群众400人次，征集到关于组织工作的意见与建议26条，组工干部结对联系困难群众46户，帮助解决实际困难135个。

  （沈宁）