本报讯 （通讯员赵小未、张宝宝）为切实转变干部工作作风，提高机关效能，树立政府良好形象，大封镇坚持以提升干部思想政治素质和业务能力为目标，突出抓好干部思想理论、法律法规、业务知识的学习，把建设学习型机关作为一项长期性的工作来抓。

  领导带头学习，明确责任落实。该镇成立了以党委书记为组长的学习领导小组，负责学习型机关建设的日常工作。同时，由镇班子成员组建成学习中心组，采取集中与分散相结合的学习方式，每周安排一个学习专题，集中学习讨论两次，平时根据各自情况自学时间每周不少于6小时；各股所站按照工作实际，分别成立“业务学习小组”，并保证学习时间和质量，从而形成“主要领导负总责，分管领导具体抓，层层抓落实”的责任体系，不断提高全体机关干部的素质，增强驾驭和处理复杂问题的能力，使全体干部始终能正确把握大局方向，创造性地开展工作。

  创新学习形式，丰富学习内容。为有效激发机关干部学习兴趣，该镇积极倡导多种形式的学习方式，邀请专家做专题报告、收看反映优秀干部事迹的纪录片并进行交流讨论，充分利用远程网络教育、镇文化站图书资料室等平台，将政治理论、时事、基本法律法规、党的方针政策、党纪条规等知识传送到广大干部心中，增强机关干部依法行政的能力，提高业务能力和办事效率。

  严格考核制度，保障学习效果。该镇在学习活动中，把学习出勤率、撰写的学习心得体会情况进行统计汇总，并纳入年终考核，作为评先树优的重要依据，在机关干部中形成自觉学习、善于学习、主动学习的良性循环机制，同时，号召全体机关干部发扬理论联系实际的优良学风，在运用理论指导实践上狠下功夫，不断增强工作的创造性和时效性。