新华网北京９月７日电（记者何雨欣、侯雪静）国家税务总局有关负责人７日在解答工资、薪金所得适用新旧个人所得税法相关问题时表示，单位在９月发放的不管哪个月份的工资均应适用新个税法。

  这位负责人介绍，修改后的个人所得税法及其实施条例通过后，税务总局制定下发了《关于贯彻执行修改后的个人所得税法有关问题的公告》。

  按照税法及公告的规定，纳税人２０１１年９月１日（含）以后实际取得的工资、薪金所得，应适用新税法的减除费用标准和税率表，计算缴纳个税。而纳税人２０１１年９月１日前实际取得的工资、薪金所得，无论税款是否在２０１１年９月１日以后由扣缴单位申报入库，均应适用旧税法的减除费用标准和税率表，计算缴纳个税。

  “举例来看，比如某单位在８月份向员工发放工资、薪金并代扣税款，不管发放的是哪个月份的工资、薪金，均应适用旧税法规定的减除费用标准（２０００元）和税率表。同样，该单位在９月份发放工资、薪金并代扣税款，不管发放的是哪个月份的工资、薪金，均应适用新税法规定的减除费用标准（３５００元）和税率表。”这位负责人说。

  “对一些单位应在８月底发放工资，而有意延迟到９月初发放，同时，９月底又发放当月工资，按税法规定，应合并两次发放的工资收入，统一扣除３５００元，同时再扣除税法规定的住房公积金、养老金等，余额按照新的税率表计算缴纳个税。”这位负责人表示。

  这位负责人还表示，个人所得税法规定“工资、薪金所得应纳的税款，按月计征，由扣缴义务人或者纳税义务人在次月十五日内缴入国库”。也就是说，扣缴义务人应按月代扣工资、薪金所得应纳的税款，并在代扣税款的次月十五日内向税务机关申报并解缴税款入库。

  这位负责人还强调，工资、薪金所得适用新旧税法的规定在政策衔接上是统一的、明确的。各级税务机关将认真贯彻执行个税法的相关规定，加强税法宣传，认真解答纳税人的咨询和疑问，切实优化纳税服务，做到依法征税。同时，也提醒广大扣缴义务人，要学习并理解好税法的相关规定，依法代扣代缴个税。